La Société
Créée en septembre 2024, notre toute nouvelle société à mission s’est fixé le défi ambitieux de moderniser et de simplifier un marché de plusieurs milliards d’euros dans le monde RH et actuellement en crise profonde.
En nous appuyant sur les dernières innovations de la Fintech, nous avons construit un nouveau produit à l’expérience unique et surtout beaucoup plus adaptée au besoin des 10 aines de millions de salariés et des centaines de milliers de partenaires concernés.
Au-delà d’une expérience innovante, nous avons imaginé une nouvelle approche qui permet de révolutionner un business model aujourd’hui injuste, tout en contribuant de façon significative à la réduction de l’empreinte carbone du marché.
Notre projet pour 2025
Composés à date d’une équipe de 7 personnes expertes sur cet univers, nous venons de boucler notre 1ère levée et lançons le recrutement de nos 20 premiers salariés en 2025. C’est pour vous l’occasion de faire partie des pionniers de ce projet d’ampleur, déjà soutenu par de grands acteurs du marché français !
Mission principale
En tant que Chef(fe) de Projet Marketing Digital, tu joueras un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre de notre stratégie marketing en ligne.
En étroite collaboration avec le/la growth marketing manager (en cours de recrutement) pour créer un binôme de choc, tu seras responsable de la gestion de notre site vitrine, de son évolution, de l'optimisation du parcours utilisateur, du contenu et du SEO, ainsi que de la gestion de nos réseaux sociaux et de l'analyse du trafic.
Futures responsabilités
Gestion du site web : Optimiser le parcours utilisateur, gérer et mettre à jour le contenu, et améliorer le SEO pour une visibilité maximale en partenariat avec notre agence.
Gestion des réseaux sociaux et de la visibilité digitale de la société: Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour accroître notre présence et engagement sur les plateformes sociales avec un focus sur Linkedin.
Création de contenu : Définir la stratégie de contenu à mettre en place (livre blanc, video, webinaire…) et gérer les freelances en charge de produire le contenu.
Analyse du trafic : Utiliser des outils d'analyse pour surveiller et améliorer les performances du site web et des campagnes marketing en collaboration avec le Growth marketing manager.
Compétences attendues
Communication : Excellente capacité à communiquer avec des parties prenantes variées et à présenter des idées de manière claire et convaincante.
Compétences techniques : Maîtrise des outils de gestion de contenu (Wordpress), des techniques SEO, et des outils d'analyse web (Google Analytics, etc.).
Compétences rédactionnelles pour la production de contenus
Gestion de projet : Expérience prouvée dans la gestion de projets web, avec une capacité à respecter les délais et à gérer plusieurs tâches simultanément.
Créativité et Innovation : Capacité à proposer des idées innovantes pour améliorer la visibilité et l'engagement en ligne.
Autonomie et esprit d’équipe : Capacité à travailler de manière autonome et à travailler en collaboration avec les divers équipes internes et partenaires
Expérience recherchée
Minimum 2 ans d’expérience significative dans la gestion de projets web et le marketing digital, idéalement sur le lancement d’un nouveau produit en B2B / B2B2C.
Idéalement une expérience dans l’univers du paiement.
Connaissance approfondie des tendances et des meilleures pratiques en marketing digital.
Conditions proposées
Contrat : CDI, Temps plein
Lieu : Région Île-de-France - Bureau dans Paris 2
Télétravail possible : 2 jours / semaine + flexibilité
Package : 40k - 46k + Titre Restaurant
Processus de recrutement
Entretien avec notre recruteur en visio.
Rencontre avec le CMO, (ton futur manager) en visio
Business Case à présenter à le CMO et CRO en présentiel
Puis entretien de fit avec les membres de la direction en suivant
Étant en pleine phase d’expansion, nous saurons être rapides et réactifs pour que le processus de recrutement se fasse de manière efficace !
