ENTREPRISE<ul><li>Description : société de service qui représente, commercialise et met en place la solution Creatio (CRM)</li><li>Année de création : 2016</li><li>Coeur business : Conseil&nbsp;</li><li>Nombre de collaborateurs : 10&nbsp;</li><li>Localisation : Full remote&nbsp;</li></ul><hr> MISSIONS&nbsp;En lien direct avec les fondateurs, votre rôle est de déployer la solution Creatio chez le client et de l’accompagner dans son projet.Vos missions :<ul><li>Participer et conduire les ateliers techniques nécessaires au projet du client</li><li>Interagir avec les éditeurs partenaires sur les sujets techniques, de support et de formation</li><li>Développer et réaliser en C#, Javascript, les fonctionnalités nécessaires au développement du projet du client</li><li>Participer à la conception d’applications en modélisant les besoins et les données</li><li>Piloter et participer aux tests unitaires et de charge</li><li>Rédiger des documentations de spécifications, conceptions techniques et cas de test des projets</li><li>Former les équipes techniques du client aux fonctionnalités de paramétrage et de développement avancées de la solution</li></ul><hr>PROFIL RECHERCHÉFormation et parcours<ul><li>Diplôme d’ingénieur</li><li>Un double diplôme d’école de commerce peut être un plus</li><li>Au moins 2 ans d’expérience sur des projets CRM, BPM ou orientés process client</li></ul>Hard skills&nbsp;La compréhension du métier du client, et votre capacité à le restituer dans la solution, est clé.Le poste nécessite les capacités à&nbsp;:<ul><li>Maitriser et devenir un référent sur la solution Creatio d’un point de vue technique (et fonctionnel)</li><li>Maitriser la programmation objet</li><li>Participer à la conception d’application (modélisation)</li><li>Suivre et appliquer une méthodologie de gestion de projet</li><li>Réaliser des paramétrages et développements de qualité</li><li>Maitriser les architectures Web de type Microsoft</li><li>S’intéresser au métier du client</li></ul>Soft skills<ul><li>Curiosité</li><li>Volonté d’apprentissage</li><li>Communication orale et écrite</li><li>Orienté satisfaction client</li><li>Esprit d’équipe</li><li>Force de proposition</li><li>Capacité d’adaptation et de flexibilité</li><li>Organisation</li></ul>

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Consultant Technique

Talent Recruiter

ENTREPRISE<ul><li>Description : Logiciels SaaS au service de la santé publique</li><li>Année de création : 1997</li><li>Cœur business : MedTech</li><li>Taille : 120 personnes</li><li>Localisation : Télétravail possible - Paris 11e</li></ul>MISSIONS&nbsp;En tant que Responsable de l’Équipe Framework, vous êtes en charge d’une équipe de huit personnes (5 développeurs, 2 PO et 1 testeur) qui maintient et développe les modules utiles aux équipes projet et les clients d’Epiconcept. Vos missions :<ul><li>Évaluer et challenger les propositions et solution techniques et d’architecture de l’équipe ;</li><li>Piloter et suivre les projets dont l’équipe à la responsabilité ;</li><li>Manager l’équipe (accompagnement, formation, évaluation, fixation d’objectifs, suivi des activités) ;</li><li>Assurer le reporting auprès de la direction.</li></ul> PROFIL RECHERCHÉFormation et parcours<ul><li>Pas de parcours académique spécifique, un diplôme d’ingénieur est un plus ;</li><li>Une première expérience en tant que Manager et dans le pilotage de projet de développement logiciel.</li></ul> Hard skills&nbsp;<ul><li>Pilotage de projet de développement logiciel ;</li><li>Expérience managériale ;</li><li>Une expérience en développement et/ou architecture logicielle est un plus ;</li><li>Stack : Node.js, React, PHP, MariaDB, GitHub Action (CI), RabbitMQ, Redis, Apache, Nginx.</li></ul> Soft skills<ul><li>Écoute, communication et empathie ;</li><li>Leadership et pédagogie ;</li><li>Être force de proposition.</li></ul>

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Manager équipe Framework

contribue à l'amélioration des programmes de santé publique en mettant à disposition des solutions informatiques en e-santé et du conseil.

ENTREPRISE<ul><li>Description : Logiciels SaaS au service de la santé publique</li><li>Année de création : 1997</li><li>Coeur business : MedTech</li><li>Taille : 120 personnes</li><li>Localisation : Télétravail possible - Paris 11e</li></ul><hr/> MISSIONS&nbsp; En tant que Directeur de Business Unit, vous êtes en charge d’une équipe pluridisciplinaire et assurez la gestion opérationnelle et stratégique de la Business Unit (Logiciel SaaS de dépistage et de vaccination). Vous jouez un rôle clé dans la gestion de projets SaaS, l’amélioration continue des produits. Vos missions :&nbsp;<ul><li>Management d’équipe : Suivi, déblocage de problèmes, anticipation des besoins.</li><li>Pilotage économique : Suivi du budget de la BU, gestion du PNL (coûts et revenus).</li><li>Direction produit : Garantir l’excellence opérationnelle et la gestion de la road map produit.</li><li>Gestion de projets SaaS : Coordination des projets et pilotage des équipes de développement, commerciales et produit.</li><li>Relation client : Interaction avec les clients stratégiques, suivi des comités de pilotage.</li></ul> <hr/>PROFIL RECHERCHÉFormation et parcours<ul><li>Bac +5, ingénieur ou équivalent.</li><li>10 ans d’expérience dans le management d’équipe en environnement SaaS, idéalement dans le secteur de la santé.</li></ul> Hard skills&nbsp;<ul><li>Connaissance en pilotage de P&amp;L, gestion de budgets et atteinte d’objectifs économiques</li><li>Maîtrise de projets techniques complexes</li><li>Compréhension approfondie des environnements SaaS, notamment sur la gestion de produit, la roadmap technique, et les priorisations de backlog</li><li>Compétences techniques permettant de dialoguer avec des développeurs (base solide en infrastructure ou en développement logiciel)</li><li>Forte dimension commerciale : capacité à développer des opportunités, optimiser le marketing et piloter la dynamique commerciale</li><li>Capacité en gestion de relations clients</li></ul> Soft skills<ul><li>Leadership bienveillant&nbsp;</li><li>Forte capacité de coaching</li><li>Orientation résultats</li><li>Capacité à prioriser</li><li>Esprit entrepreneurial</li><li>Adaptabilité</li></ul><hr>

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Directeur de BU & Head of Product

ENTREPRISE<ul><li>Description : acteur industriel indépendant dans les ENR</li><li>Année de création : 2008</li><li>Cœur business : ENR</li><li>Taille : 30 personnes</li><li>Localisation : Reims</li></ul><hr/> MISSIONS&nbsp;En tant que chargé d’études techniques, vous occuperez une fonction support transverse permettant de conduire et optimiser au mieux les projets. Vous interviendrez sur les études de productibles, en veillant à leur cohérence et à leur qualité technique. Vous aurez également en charge la gestion et l’exploitation des données géographiques, la production de cartes et l’administration des outils informatiques liés. Intégré au sein de l’équipe développement, travaillant en étroite collaboration avec les chefs de projets et responsable technique à Reims et à Bruxelles, vous pourrez compter sur une équipe d’experts prêts à vous soutenir pour mener à bien votre rôle. Vos missions :&nbsp;<ul><li>Études de Productible éolien<ul><li>Études préliminaires du vent en soutien à l’équipe Développement ;</li><li>Gestion des campagnes de mesure du vent sur site (mâts, LIDAR) : déclarations préalables, rédaction du cahier des charges techniques, gestion des sous-traitants et du matériel ;</li><li>Estimation du productible des parcs en projet ;</li><li>Estimation de pertes provoquées par sillage ;</li><li>Étude de variantes d’implantation ;</li><li>Rédaction de rapports techniques ;</li><li>Relecture, challenge et validation les études de vent indépendantes ;</li><li>Gestion de la relation avec les bureaux d’études indépendants.</li></ul></li><li>Géomatique<ul><li>Gestion des données géographiques nécessaires au développement de projets ;</li><li>Recherche, mise à jour et veille sur les données nécessaires au développement des projets (données cartographiques, données concurrentielles) ;</li><li>Gestion technique des bases de données internes ;</li><li>Support d’équipe à une utilisation basique des S.I.G. ;</li><li>Production cartographique et exploitation des données ;</li><li>Production de cartes à usage externe ;</li><li>Travail d’analyse spatiale dans le cadre d’études d’impact environnemental ;</li></ul></li><li>Autres missions techniques<ul><li>Référent acoustique ;</li><li>Amélioration des méthodes et outils internes ;</li><li>Veille et études potentielles d’opportunités d’hybridation (solaire/ éolien) et de stockage ;</li><li>Estimation de productible de projets agriPV, accompagnement au dimensionnement de centrales agrivoltaïques.</li></ul></li></ul> <hr/>PROFIL RECHERCHÉFormation et parcours<ul><li>Niveau Bac+5, diplôme d’Ingénieur</li><li>Expérience connexe dans le secteur éolien requis (2 ans minimum), en études de vent, géomatique ou en développement de projets.</li></ul> Hard skills&nbsp;<ul><li>Maîtrise des techniques de mesure de vent, des S.I.G et des logiciels de l’industrie éolienne (WAsP, WindPro, QGis) et éventuellement solaire (PVSyst)</li><li>Anglais nécessaire</li></ul> Soft skills<ul><li>Très bonne aptitude à l’analyse scientifique et statistique</li><li>Rigueur et esprit critique</li><li>Bonne capacité à expliquer de manière simple des concepts et sujets complexes</li><li>Capacité à travailler sur un poste transverse et gérer des sollicitations multiples</li><li>Esprit d’initiative et sens des responsabilités</li><li>Excellente écoute et communication</li><li>Attrait pour le travail en équipe, dans une structure agile.</li></ul><hr>

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Ingénieur études

ENTREPRISE<ul><li>Description : Première plateforme CRO qui permet une analyse du comportement utilisateurs sur votre site web e-commerce et vous propose des améliorations automatiques afin d’optimiser votre ROI.</li><li>Année de création : 2023</li><li>Cœur business : AdTech / MarTech</li><li>Taille : 18 personnes</li><li>Localisation : Levallois-Perret</li></ul><hr/> MISSIONS&nbsp;En lien direct avec Vincent, le CEO, vous&nbsp; travaillerez avec l’équipe R&amp;D, qui se compose de 3 développeurs et 3 data, mais aussi avec les équipes marketing, sales et CSM.&nbsp;En tant que premier Product Manager de Webyn votre objectif est de contribuer au développement de la roadmap de l’entreprise. Doté d’un esprit de leadership, vous jouez un rôle moteur dans l’équipe et contribuez à la prise de décision. Vos missions :<ul><li>Collecter les feedbacks en interne (Sales, CSM, tech) et en externe (clients, prospects, partenaires) pour identifier les besoins et façonner des produits innovants.</li><li>Définir une vision produit et rédiger des User Stories pour spécifier les besoins produits.</li><li>Accompagner au quotidien les équipes de développement et animer les cérémonies agiles.</li><li>Présenter et documenter les nouvelles fonctionnalités en interne et suivre l'utilisation par les parties prenantes.</li></ul><hr/>PROFIL RECHERCHÉFormation et parcours<ul><li>Bac +5 en école de commerce ou d’ingénieur</li><li>Idéalement 2 ans d’expérience professionnelle en tant que PM en start-up à forte croissance</li><li>Expérience en B2B, SaaS et/ou dans l'e-commerce serait un plus</li></ul>Hard skills&nbsp;<ul><li>Savoir animer des cérémonies Agiles</li><li>Savoir définir une roadmap de développement des produits pour améliorer et personnaliser les expériences d'achats en temps réel sur les sites internet de nos clients et la déployer</li><li>Savoir rédiger des User Stories afin de spécifier les besoins produits</li><li>Niveau d’anglais Fluent</li></ul>Soft skills<ul><li>Ambitieux</li><li>Problem Solver&nbsp;</li><li>Capacité à leader différents sujets / à travailler avec différentes équipes en interne (Sales, Tech, etc)&nbsp;</li><li>Forte adaptabilité&nbsp;</li><li>Curiosité&nbsp;</li><li>Autonomie&nbsp;</li><li>Résilience&nbsp;</li><li>Organisation </li></ul>

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Webyn analyse le contenu et le comportement des visiteurs et suggère des améliorations pour chaque visiteur. Toutes les suggestions sont A/B testées pour mesurer leur impact et présenter des ROI fiables aux clients.

ENTREPRISE<ul><li>Description : société de service qui représente, commercialise et met en place la solution Creatio (CRM)</li><li>Année de création : 2016</li><li>Coeur business : Conseil&nbsp;</li><li>Nombre de collaborateurs : 8&nbsp;</li><li>Localisation : Full remote&nbsp;</li></ul><hr>MISSIONS&nbsp;En lien direct avec les fondateurs, votre rôle est de déployer la solution Creatio chez le client et de l’accompagner dans son projet.Vos missions :<ul><li>Participer et conduire les ateliers nécessaires au projet du client</li><li>Analyser, conceptualiser et modéliser les besoins et les applications (base de données)</li><li>Gérer un projet avec ses ressources humaines et budgétaires</li><li>Suivre les engagements pris et la relation avec les clients</li><li>Réaliser des paramétrages de qualité</li></ul><hr>PROFIL RECHERCHÉFormation et parcours<ul><li>Diplôme d’ingénieur</li><li>Un double diplôme d’école de commerce peut être un plus</li><li>Au moins 8 ans d’expérience sur des projets CRM, BPM ou orientés process client</li></ul> Hard skills&nbsp;<ul><li>Capacité à piloter plusieurs projets en même temps : coûts, délais, qualités, ressources</li><li>Maîtrise de la modélisation et de la gestion de BDD&nbsp;</li><li>Animation d’atelier et de réunion de projets chez le client&nbsp;</li><li>Bonne capacité rédactionnelle</li><li>Bon relationnel avec le client&nbsp;</li><li>Maîtrise de l’anglais</li><li>Une langue supplémentaire serait un plus (espagnol par exemple)</li></ul> Soft skills<ul><li>Curiosité</li><li>Volonté d’apprentissage</li><li>Communication orale et écrite</li><li>Orienté satisfaction client</li><li>Esprit d’équipe</li><li>Force de proposition</li><li>Capacité d’adaptation et de flexibilité</li><li>Organisation</li></ul>

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Consultant Fonctionnel - Business Analyst Senior

Accueil de jeunes enfants et services de la petite enfance

Les Petits Chaperons Rouge Groupe

Profil :Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?Vous êtes titulaire du Diplôme d’État Infirmier (IDE).Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s’engagent en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l’enfant, l’environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !Chez les Petits Chaperons Rouges :<ul><li>Bénéficier d'avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : primes, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte, semaine sur 4 jours…</li><li>Développer votre expertise et vos compétences en rejoignant le 1er formateur du secteur : 110 parcours e-learning en libre accès, 180 VAE initiées en 2023.</li><li>Donner de l’élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !</li></ul><h4>Vos missions :</h4>Concrètement qu’est-ce que cela implique ?<ul><li>Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants en tant que référent santé de la crèche.</li><li>Animer des temps d’éveil et participer au quotidien de la vie en crèche, notamment en section.</li></ul>Et auprès des familles cela donne quoi ?<ul><li>Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction</li><li>Accompagner les familles confrontées à des situations particulières (handicap, maladie...)</li></ul>Et dans l’équipe Chaperons ?<ul><li>Être référent(e) des protocoles d’hygiène, de sécurité, de santé et des normes HACCP</li><li>Animer des temps de formation et de pratique à destination de l’équipe</li><li>Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche</li></ul>

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Infirmier Puériculture

Talent Partner RPO

Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.&nbsp;Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :<ul><li>Des avantages pour&nbsp;faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle&nbsp;: primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte, semaine sur 4 jours…</li><li>Développer votre expertise et vos compétences&nbsp;: 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.</li><li>Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveaux CFA inaugurée en mars 2024.</li><li>Donner de l’élan à votre carrière grâce à notre réseau de&nbsp;800 crèches partout en France !</li></ul>Vos missions :Concrètement, qu’est-ce que cela implique ?<ul><li>Être garant du bien-être physique et psychologique de l’enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche</li><li>Réaliser les soins préventifs et curatifs, dans le respect de son rythme individuel</li><li>Avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique infantile, de l’hygiène et la sécurité au sein de la section</li><li>Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l’enfant et les parents</li></ul>Et auprès des familles, cela donne quoi ?<ul><li>Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant</li><li>Conseiller les familles dans les soins d’hygiène les plus courants (l’alimentation, le sommeil…)</li></ul>Et dans l’équipe Chaperons ?<ul><li>Transmettre ses connaissances sanitaires de l’accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté…)</li></ul>

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Auxiliaire de Puériculture

ENTREPRISE<ul><li>Description : Location de bureaux clés en main pour les entreprises</li><li>Année de création : 2019</li><li>Cœur business : PropTech - Immobilier de bureaux</li><li>Taille : 25 personnes</li><li>Localisation : Paris</li></ul><hr>MISSIONS&nbsp; En lien direct avec CEO, votre rôle sera principalement de gérer l’intégralité de la stratégie Marketing. 🚀 Vos missions : 🎯Développer et exécuter un plan marketing complet pour augmenter le chiffre d’affaires de l’entreprise. 📝Développer et exécuter une stratégie de contenu multi-canal. 🔧Optimiser les outils et processus marketing ainsi que la collaboration avec l’équipe Sales pour multiplier les conversions. 📊Analyser les données pour découvrir des opportunités de croissance et évaluer l’impact des initiatives. 💰Gérer le budget marketing et optimiser les dépenses pour maximiser le ROI. 🤝Gérer l’expérience marketing de nos clients et prospects de A à Z (incluant onboarding, events, salons, etc). 👥Manager et construire une équipe compétente. <hr>PROFIL RECHERCHÉFormation et parcours<ul><li>Minimum 5 années d’expérience en Marketing BtoB</li><li>Idéalement une première expérience en management&nbsp;</li></ul> Hard skills&nbsp;<ul><li>CRM : Expertise en paramétrage et optimisation de Hubspot ;&nbsp;</li><li>CMS : Bonne maîtrise de WordPress ;&nbsp;</li><li>Analytics : Expertise en Google Analytics pour le suivi des KPIs ;&nbsp;</li><li>SEO/SEA : Capacité à mettre en place des stratégies d’acquisition organique et payante ;&nbsp;</li><li>Créativité : Aptitude au copywriting et à la création de contenus percutants ;&nbsp;</li><li>Outils de design : Connaissance de Canva ou de suites graphiques comme Adobe ;&nbsp;</li><li>Capacité à gérer des freelances et prestataires externes (designers, copywriters).&nbsp;</li></ul> Soft skills<ul><li>Bienveillant&nbsp;</li><li>Esprit d’équipe&nbsp;</li><li>Proactif&nbsp;&nbsp;</li><li>Organisé&nbsp;</li><li>Créatif&nbsp;</li><li>Autonome&nbsp;</li><li>Forte orientation data-driven et résultats&nbsp;</li><li>Vision stratégique&nbsp;</li><li>Bon communicant</li></ul>

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Marketing Manager

SnapDesk transforme des espaces traditionnels de bureau en espaces harmonieusement aménagés avec full services, prêt à l'emploi, et sur des durées d'engagement flexible.

ENTREPRISE<ul><li>Description : Solution de surveillance sismique pour les CCS</li><li>Année de création : 2017</li><li>Cœur business : Sismique marine et terrestre</li><li>Taille : 21 personnes</li><li>Localisation : Massy</li></ul><hr> MISSIONS&nbsp;En lien direct avec la Software Architect, votre rôle sera principalement de développer from scratch l’ensemble de l’interface Front du SaaS. Au sein d’une équipe de 5 personnes, vous êtes l’unique contributeur et garant de la future interface utilisateur. Vos missions :<ul><li>Développer la future interface utilisateur du SaaS de Spotlight Earth. Une interface qui s'intégrera facilement aux restes des outils déjà existant chez leur client ;</li><li>Participer aux Architecture Decisions Review ;</li><li>Transmettre les bases de vos connaissances aux restes des équipes afin qu’ils puissent assurer durant vos absences et inversement ;</li><li>Assister, quand nécessaire, sur le développement backend, data ou système/devops ;</li><li>Assurer une veille technologique.</li></ul> <hr>PROFIL RECHERCHÉFormation et parcours<ul><li>Ouvert au parcours, idéalement bac +5 ;</li><li>Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire.</li></ul> Hard skills&nbsp;<ul><li>Une première expérience avérée en développement Frontend (Vue ou React) ;</li><li>Capacité et curiosité à travailler en équipe sur le Frontend majoritairement, mais aussi sur le Backend et le DevOps/System de manière ponctuelle ;</li><li>Maitrise d’un Cloud Provider (de préférence Azure, sinon AWS ou GCP).</li></ul> Soft skills<ul><li>Rigueur ;</li><li>Curiosité ;</li><li>Bon communicant et pédagogue ;</li><li>Pro-activité et force de proposition ;</li><li>Organisation.</li></ul>

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