Taille

Ville

Langage

Rémunération

Métier

Expérience

Rattaché aux deux associés, votre rôle est de contribuer au développement de la plateforme et prendre en main les équipes Projet travaillant avec vous.&nbsp;&nbsp;Le Product Owner a pour principales missions de :&nbsp;<ul><li>Prendre en main les chantiers en cours sur la plateforme&nbsp;</li><li>Développer la connaissance utilisateur en travaillant en étroite collaboration avec l’UX Designer de son équipe, ainsi que les équipes stratégie, commerciales et les équipes data</li><li>Se tenir au courant des innovations en termes de produit sur les différentes cibles concurrentes de la plateforme et par extension des acteurs du secteur (renouvellement des offres…)&nbsp;</li><li>Délivrer de la valeur aux utilisateurs BtoB et BtoC en développant de nouvelles fonctionnalités sur son produit et plus largement en améliorant l’expérience utilisateur tout en répondant aux besoins business</li><li>Être responsable de la définition de la vision court et moyen terme pour son produit.&nbsp;</li><li>La porter au sein de l’équipe mais aussi auprès des équipes Produit et Tech et des autres équipes&nbsp;</li><li>Prioriser les évolutions de son produit sous format de roadmap en accord avec les enjeux produit, business et techniques définis en amont par la Direction Stratégie</li><li>Définir chaque évolution produit sous forme de User Story, les prioriser au sein de son Product Backlog, et en assurer le suivi.</li><li>Communiquer sur l’avancement de la réalisation du produit et la roadmap des prochains sprints auprès du management, des autres équipes demandeuses d’évolution et des utilisateurs.</li><li>Être responsable de ses KPIs, qui permettent de mesurer l’impact des évolutions sur son produit.</li><li>Développer d’autres projets notamment sur des features de la plateforme et pouvoir contribuer à son enrichissement (critères affinitaires…)</li></ul><hr/>PROFIL RECHERCHÉFormation et parcours<ul><li>Formation ingénieur&nbsp;</li><li>5 à 15 ans sur de la gestion de produit/projet technique BtoB&nbsp;</li><li>Expérience dans la création d’une plateforme (moteur de recherche, SaaS..)&nbsp;</li></ul> Hard skills&nbsp;<ul><li>Maîtrise de la gestion de projet et du développement d’un produit technique</li><li>Capacité à gérer des équipes projets techniques et marketing auprès d’agences ou en interne avec l’équipe dirigeante&nbsp;</li><li>Maîtrise de l’enrichissement d’une base de données documentaire&nbsp;</li><li>Capacité à réaliser de la veille sectorielle sur les évolutions techniques des produits d’un secteur&nbsp;</li></ul> Soft skills <ul><li>Excellentes capacités de communication à l’oral&nbsp;</li><li>Esprit entrepreneurial&nbsp;</li><li>Organisation&nbsp;</li><li>Rigueur&nbsp;</li><li>Polyvalence&nbsp;</li><li>Adaptabilité&nbsp;</li></ul>

Chef de produit technique 

Talent Recruiter

éditeur d'un moteur de recherche immobilière qui place les critères d’épanouissement individuel au cœur de la démarche

ENTREPRISE<ul><li>Description : Construction et exploitation de datacenters&nbsp;</li><li>Année de création : 2020</li><li>Cœur business : Hébergement de données&nbsp;</li><li>Taille : 40 personnes</li><li>Localisation : Lille</li></ul><hr/> MISSIONS&nbsp;En lien direct avec le Directeur Général, votre rôle est principalement de développer le portefeuille existant en France et en Belgique. Vos missions :<ul><li>Manager et accompagner avec succès une équipe de Business developer en France et en Belgique</li><li>Prospecter et activer votre réseau afin d’ouvrir de nouveaux comptes et signer de nouveaux deals&nbsp;</li><li>Gérer l’ensemble du cycle de vente de A à Z et continuer d’accompagner les clients et s’assurer de leur satisfaction après la vente, soutenu par des avant-ventes et des customers services</li><li>Entretenir des relations avec vos différents interlocuteurs tout au long du cycle de vente&nbsp;</li><li>Participer aux différents événements IT en région et développer votre réseau existant dans le milieu de l’hébergement des télécoms</li></ul> <hr/>PROFIL RECHERCHÉFormation et parcours<ul><li>Vous possédez au moins 4 ans d’expérience professionnelle en tant que Business Manager ou Directeur commercial dans l’univers de l’hébergement et des télécoms et bénéficiez d’un réseau significatif dans ce milieu.&nbsp;</li></ul> Hard skills&nbsp;<ul><li>Très bonne connaissance du milieu des télécoms et/ou de l'hébergement avec un réseau existant à exploiter et à développer activement</li><li>Forte capacité à détecter et saisir des opportunités business, bonne force de frappe commerciale</li><li>Expérimenté sur des ventes stratégiques et complexes</li><li>Très bonne capacité en management d’équipe</li></ul> Soft skills<ul><li>Dynamique</li><li>Proactif</li><li>Très bon relationnel</li><li>Bon communicant, capacité à échanger avec des interlocuteurs de hauts niveaux</li></ul>

Directeur Commercial

📢 Nous recherchons la nouvelle perle rare qui rejoindra nos équipes et accompagnera nos clients dans le déploiement et l’utilisation de la solution Qualtrics!&nbsp;&nbsp;&nbsp;Vous souhaitez prendre part à un projet à taille humaine en plein développement et rejoindre l'un des leaders de son marché ? Vous avez envie de contribuer à la construction d’une équipe en pleine croissance ?&nbsp;Laissez-vous surprendre par l’aventure ClapPartners !&nbsp;📄Votre expérience&nbsp;De 5 à 8 ans d'expérience sur un outil d’Employee Expérience (Qualtrics ou autre)&nbsp;&nbsp;💻Activités principales&nbsp;&nbsp;Projet :&nbsp;&nbsp;<ul><li>Formaliser les stratégies d’écoute des salariés.&nbsp;&nbsp;</li><li>Configurer la solution cible et tester les livraisons des modules délivrés (Engagement Survey, Lifecycle, 360, XM4IT)&nbsp;&nbsp;</li><li>Former les clients dans le but de leur transférer vos connaissances et d’accompagner l’adoption de leur nouvel outil,&nbsp;</li><li>Analyser et restituer les résultats des différentes enquêtes auprès du Top Management&nbsp;</li><li>Identifier/proposer des actions correctives / évolutives à mettre en œuvre&nbsp;</li></ul><ul><li>Intervenir sur des projets globaux et se coordonner avec les autres équipes&nbsp;</li><li>Participation aux différents projets internes. &nbsp;  &nbsp;&nbsp;</li></ul>Support client :&nbsp;&nbsp;<ul><li>Assurer le fonctionnement et la mise à jour des dispositifs d'enquêtes.&nbsp;&nbsp;</li><li>Analyser les demandes de nos clients,&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>Proposer de solutions pertinentes et adaptées à leurs besoins.&nbsp;</li></ul>Management :&nbsp;<ul><li>Piloter une équipe de 4 personnes : soutien de proximité sur les projets, accompagnement dans la gestion client, développement des compétences, fixation et suivi des objectifs.&nbsp;</li><li>Animer des réunions d’équipes.&nbsp;</li><li>Participer aux recrutements&nbsp;</li></ul>&nbsp;🕵️️Profil recherché&nbsp;Doté(e) d’un fort esprit d’équipe, vous saurez vous mettre à l’écoute de votre équipe et de vos clients afin d’analyser de manière pertinente leurs besoins.&nbsp;Autonomie, rigueur et prise d’initiatives sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.&nbsp;&nbsp;Vous êtes un très bon communiquant, pédagogue et vous vous sentez à l’aise dans la relation client.&nbsp;Vous avez une réelle appétence pour les systèmes d’information et la gestion de projet.&nbsp;Vous êtes capables d'évoluer dans un environnement en anglais.&nbsp;&nbsp;🤝Les + pour nous convaincre&nbsp;Vous avez des super-pouvoirs de Problem Solver&nbsp;Vous êtes un vrai team-player et vous cherchez à vous investir dans une aventure commune avec un cadre bienveillant&nbsp;Vous levez toujours la main quand il s’agit de suggérer des améliorations et innovations&nbsp;&nbsp;🧐Qui sommes-nous ?&nbsp;Clap-Partners est une société de conseil en SIRH, accompagnant ses clients autour de l’intégration de SuccessFactors, application de Talent Management en mode SaaS de l’éditeur SAP. Elle a pour ambition de devenir un acteur majeur de la transformation digitale RH.&nbsp;Nous sommes une structure à taille humaine (90+ collaborateurs en France), avec un esprit start-up et un attachement fort à travailler dans un climat de confiance et de convivialité. Nous croyons au potentiel de chacun et nous cherchons à construire des relations sur du long terme.&nbsp;✨Pourquoi nous ?&nbsp;Parce que c’est une relation à double sens, nous avons à cœur d’offrir tout un tas de bonnes raisons de nous rejoindre mais également de rester, comme par exemple :&nbsp;Une ambiance de travail humaine et bienveillante&nbsp;Une équipe agréable où l'entraide prime&nbsp;Avoir l’occasion de travailler sur de nombreux projets intéressants&nbsp;Faire partie d’une société en plein développement avec de nombreuses opportunités de carrière&nbsp;Des évènements réguliers (afterworks, séminaires)&nbsp;La possibilité de faire du home office&nbsp;&nbsp;N'hésitez pas à nous contacter si vous vous reconnaissez dans ce poste !&nbsp;

Consultant/Lead SIRH Qualtrics

Cabinet de conseil spécialisé dans la Transformation Digitale des Ressources Humaines et intégrateur de solution SAP Cloud

II) Fiche de PosteENTREPRISE<ul><li>Description : Construction et exploitation de datacenters&nbsp;</li><li>Année de création : 2020</li><li>Coeur business : Hébergement de données&nbsp;</li><li>Taille : 40 personnes&nbsp;</li><li>Localisation : Nantes&nbsp;</li></ul><hr/> MISSIONS&nbsp;En lien direct avec le Directeur Commercial, votre rôle sera principalement de développer le portefeuille de clients existant dans la région nantaise. Vos missions : <ul><li>Prospecter et activer votre réseau afin d’ouvrir de nouveaux comptes et signer de nouveaux deals&nbsp;</li><li>Gérer l’ensemble du cycle de vente de A à Z et continuer d’accompagner les clients et s’assurer de leur satisfaction après la vente, soutenu par des avant-ventes et des customer services</li><li>Entretenir des relations avec vos différents interlocuteurs tout au long du cycle de vente&nbsp;</li><li>Participer aux différents événements IT en région et développer votre réseau existant dans le milieu de l’hébergement des télécoms&nbsp;</li></ul><hr/>PROFIL RECHERCHÉFormation et parcours<ul><li>Vous possédez au moins 3 ans d’expérience professionnelle en tant que Business Developper dans l’univers de l’hébergement et des télécoms et bénéficiez d’un réseau significatif dans ce milieu.&nbsp; </li></ul>Hard skills&nbsp;<ul><li>Très bonne capacité à gérer un cycle de vente long et complexe en globalité&nbsp;</li><li>Très bon niveau de discours, interlocuteurs divers et de hauts niveaux&nbsp;</li><li>Très bonne capacité d’adaptation&nbsp;</li></ul>Soft skills<ul><li>Dynamique&nbsp;</li><li>Proactif&nbsp;</li><li>Rigoureux&nbsp;</li><li>Bon communicant</li></ul>

Business Developer Belgique 

II) Fiche de Poste ENTREPRISE<ul><li>Description : Construction et exploitation de datacenters&nbsp;</li><li>Année de création : 2020</li><li>Coeur business : Hébergement de données&nbsp;</li><li>Taille : 40 personnes&nbsp;</li><li>Localisation : Nantes&nbsp;</li></ul><hr/> MISSIONS&nbsp;En lien direct avec le Directeur Commercial, votre rôle sera principalement de développer le portefeuille de clients existant dans la région nantaise. Vos missions : <ul><li>Prospecter et activer votre réseau afin d’ouvrir de nouveaux comptes et signer de nouveaux deals&nbsp;</li><li>Gérer l’ensemble du cycle de vente de A à Z et continuer d’accompagner les clients et s’assurer de leur satisfaction après la vente, soutenu par des avant-ventes et des customer services</li><li>Entretenir des relations avec vos différents interlocuteurs tout au long du cycle de vente&nbsp;</li><li>Participer aux différents événements IT en région et développer votre réseau existant dans le milieu de l’hébergement des télécoms&nbsp; </li></ul><hr/>PROFIL RECHERCHÉFormation et parcours<ul><li>Vous possédez au moins 3 ans d’expérience professionnelle en tant que Business Developper dans l’univers de l’hébergement et des télécoms et bénéficiez d’un réseau significatif dans ce milieu.&nbsp;</li></ul>Hard skills&nbsp;<ul><li>Très bonne capacité à gérer un cycle de vente long et complexe en globalité&nbsp;</li><li>Très bon niveau de discours, interlocuteurs divers et de hauts niveaux&nbsp;</li><li>Très bonne capacité d’adaptation&nbsp; </li></ul>Soft skills<ul><li>Dynamique&nbsp;</li><li>Proactif&nbsp;</li><li>Rigoureux&nbsp;</li><li>Bon communicant</li></ul>

Business Developer Nantes

📢 Nous recherchons la nouvelle perle rare qui rejoindra nos équipes et accompagnera nos clients dans le déploiement et l’utilisation de la solution SuccessFactors !&nbsp;&nbsp;&nbsp;Vous souhaitez prendre part à un projet à taille humaine en plein développement et rejoindre l'un des leaders de son marché ? Vous avez envie d'accompagner et de faire monter en compétences une équipe de Consultants SIRH AMOA.&nbsp;Laissez-vous surprendre par l’aventure ClapPartners !&nbsp;📄Votre expérience&nbsp;De 6 à 8 ans d'expérience en gestion de projet avec idéalement une première expérience managériale.&nbsp;&nbsp;💻Activités principales&nbsp;&nbsp;Management :&nbsp;&nbsp;<ul><li>Management d’une équipe de consultants : soutien de proximité sur les projets, accompagnement dans la gestion client, développement des compétences, fixation et suivi des objectifs.&nbsp;</li><li>Animation des réunions d’équipes.&nbsp;</li><li>Participation aux recrutements&nbsp;</li></ul>Gestion de projet :&nbsp;<ul><li>Contribuer au développement commercial (avant-vente, détection d’opportunité…) et à la fidélisation des clients.&nbsp;</li></ul><ul><li>Pilotage de projets dans leur intégralité : conception de la roadmap, analyse des processus métier, accompagnement aux décisions, Participation et support lors des tests, gestion des interfaces (notamment avec les systèmes de paie).&nbsp;</li><li>Accompagnement du client dans la conduite du changement : formation des utilisateurs, migrations des données, suivi des déploiements pays.&nbsp;</li></ul>En interne :&nbsp;<ul><li>Participation au développement interne de Clap Partners en proposant ou participant à des projets d’amélioration continue ou à la création de nouvelles offres.&nbsp;</li></ul>&nbsp;🕵️️Profil recherché&nbsp;La proactivité, le dynamisme et l’esprit d’équipe sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.&nbsp; Vous êtes un très bon communiquant et vous vous sentez à l’aise dans la relation client&nbsp;Vous avez déjà une expérience dans le management d’équipe et êtes reconnu pour vos qualités humaines et collaboratives&nbsp;Vous avez une bonne maîtrise de la suite Office et/ou autres outils IT&nbsp;Vous êtes capables d'évoluer dans un environnement projet en anglais.&nbsp;&nbsp;🤝Les + pour nous convaincre&nbsp;Vous avez des super-pouvoirs de Problem Solver&nbsp;Vous êtes un vrai team-player et vous cherchez à vous investir dans une aventure commune avec un cadre bienveillant&nbsp;Vous levez toujours la main quand il s’agit de suggérer des améliorations et innovations&nbsp;&nbsp;🧐Qui sommes-nous ?&nbsp;Clap-Partners est une société de conseil en SIRH, accompagnant ses clients autour de l’intégration de SuccessFactors, application de Talent Management en mode SaaS de l’éditeur SAP. Elle a pour ambition de devenir un acteur majeur de la transformation digitale RH.&nbsp;Nous sommes une structure à taille humaine (90+ collaborateurs en France), avec un esprit start-up et un attachement fort à travailler dans un climat de confiance et de convivialité. Nous croyons au potentiel de chacun et nous cherchons à construire des relations sur du long terme.&nbsp;✨Pourquoi nous ?&nbsp;Parce que c’est une relation à double sens, nous avons à cœur d’offrir tout un tas de bonnes raisons de nous rejoindre mais également de rester, comme par exemple :&nbsp;Une ambiance de travail humaine et bienveillante&nbsp;Une équipe agréable où l'entraide prime&nbsp;Avoir l’occasion de travailler sur de nombreux projets intéressants&nbsp;Faire partie d’une société en plein développement avec de nombreuses opportunités de carrière&nbsp;Des évènements réguliers (afterworks, séminaires)&nbsp;La possibilité de faire du home office&nbsp;&nbsp;N'hésitez pas à nous contacter si vous vous reconnaissez dans ce poste !&nbsp;

Manager AMOA

Surfe is a connected revenue workspace, serving revenue teams to capture and serve clients more effectively

Surfe

<h3>Who they are</h3>Surfe is a connected revenue workspace, serving sales &amp; revenue teams to capture and serve clients more effectively. Surfe brings your CRM to where your sales are, integrating and synchronising seamlessly with the most widespread suite of preferred tools.More concretely, it takes the form of a browser extension helping thousands of customers (including Google, Uber, Mirakl, Spendesk, Personio etc) connect their CRM with Linkedln.Less admin, more sales &amp; to give every sales person a peace of mind.Having recently reached 1M$ ARR and raised 4M$ in seed funding, the time has come to grow the team and take the product &amp; business vision to the next level. Exciting challenges are to come as well as opportunities for career growth.With a team of 25+ from 14 different countries, Surfe is based in Paris but most of them are fully remote, working from Brazil to Finland.🇫🇷 🇩🇪 🇷🇺 🇹🇷 🇪🇬 🇮🇩 🇺🇸 🇧🇷 🇲🇰🇪🇸<h3>What you will do</h3><ul><li>Understand the current product and where the value resides</li><li>Communicate with the current user base to understand their needs</li><li>Conduct user research</li><li>Build new features from the ground up</li><li>Propose improvements to our current product</li><li>Challenge product vision through customer discovery</li><li>Own the full process from ideation to launch and iterate according to success/failure</li></ul><h3>What you will use</h3><ul><li>Notion: for overall team documentation</li><li>Miro: for customer discovery/user insights and product ideation</li><li>Linear: for roadmap planning and product specs</li><li>Mixpanel: for product analytics and data analysis</li><li>Figma: for collaborative design</li><li>Segment: for connecting the dots in terms of tracking</li></ul><h3>What they offer</h3>💻Choose to work in the office full time or hybrid in Paris. 🕐 Flexible hours - work the most efficient way for YOU 🎉 Electronics budget 🌴 Paid holidays and days off 😋🍴10€ Swile card for Lunch + Groceries 🚌 50% Reimbursement for your Transport Pass

Product Manager

Editeur de logiciels spécialisé dans la création d'applications et d'outils web et mobiles (développement, Data et Low-code/No-code) en aidant la transformation numérique du secteur des télécommunications

Rakuten DX

MISSIONS&nbsp;L’actuelle plateforme Low Code / No code de Rakuten DX recherche un dévelopeur React Native pour la partie génération d’applications mobiles. Dans un contexte international et avec des équipes senior, vous aiderez le groupe Rakuten à livrer des features mobiles pour plusieurs millions de personnes.&nbsp;En tant que Développeur React Native, vos principales missions (non limitatives) seront de :&nbsp;&nbsp;<ul><li>Assurer le développement, la correction, l’optimisation et l’évolution de la génération d’application mobiles en React Native&nbsp;</li><li>Assurer une veille des évolutions technologiques du secteur&nbsp;</li><li>Participer à la définition des besoins de développement&nbsp;</li><li>Contribuer à la conception des fonctionnalités clés</li></ul> <hr>PROFIL RECHERCHÉ&nbsp;&nbsp;<h1>Compétences</h1>SOFT SKILLS<ul><li>Créativité, passion et curiosité&nbsp;</li><li>Autonomie et capacité à prioriser son travail&nbsp;</li><li>Abstraction conceptuelle&nbsp;</li><li>Capacité de conception sur de l’existant ou du nouveau&nbsp;</li><li>Esprit analytique et rigoureux&nbsp;</li><li>Excellent relationnel, bon communicant, diplomate</li></ul> HARD SKILLS<ul><li>Français et anglais professionnel&nbsp;</li><li>Maîtrise du framework comme React Native&nbsp;</li><li>Bonnes connaissances en architectures d’application mobile&nbsp;</li><li>Déjà travaillé avec les méthodes Agile&nbsp;</li><li>Présence sur les réseaux sociaux tel que Github, Coderwall, StackOverflow serait un plus</li></ul><h2>Compétences culture</h2><ol><li>Toujours progresser, toujours aller de l’avant</li><li>Passionnément professionnel</li><li>Élaborer des hypothèses, les mettre en pratique, les valider, Shikumika</li><li>Améliorer la satisfaction des clients</li><li>Vite ! Vite ! Vite</li></ol>Rakuten DX s'engage à lutter contre toutes les discriminations fondées sur l'âge, la nationalité, l'origine ethnique, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, la religion, l'état matrimonial ou le handicap.<h2>Éléments à connaître</h2><ul><li>CDI&nbsp;</li><li>Localisation : Montpellier (télétravail possible)&nbsp;</li><li>Rémunération : 50k-60k (+ 10% de bonus)&nbsp;</li><li>Tickets restaurant&nbsp;</li><li>Équipe : 4 développeurs React Native et 1 QA (en Inde)</li><li>Des activités régulières proposées au bureau (ateliers cuisine, massages, stretching…)</li></ul> PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1. &nbsp; &nbsp; Échange téléphonique (30/45min) avec Arthur : Pour en savoir plus sur votre projet professionnel et vous présenter en détails le poste et Rakuten DX2. &nbsp; Entretien Manager (1h) avec Fabrice : Pour rencontrer votre futur Manager, revenir sur l’intégralité de votre parcours et échanger sur la vision et les ambitions de Rakuten DX3. &nbsp; &nbsp; Entretien Technique (environ 1h) : Pour évaluer vos compétences techniques et rencontrer un membre de votre future équipe !&nbsp; &nbsp;Durant l’intégralité du processus de recrutement, Arthur assurera le suivi et la coordination du processus de recrutement donc n’hésitez pas si vous avez la moindre question !

Développeur React Native

Talent Partner RPO

ENTREPRISE<ul><li>Description : Plateforme SaaS qui permet aux grands investisseurs immobiliers d'optimiser la gestion de leur portefeuille</li><li>Année de création : 2017</li><li>Cœur business : Asset Management</li><li>Taille : 30 personnes</li><li>Localisation : Paris (14ème)</li></ul><hr> MISSIONS&nbsp;Rattaché(e) au Tech Lead de l’équipe de développement fullstack, votre rôle au quotidien sera de :&nbsp;<ul><li>Concevoir et développer des applications front pour les visualisations de données, la gestion des processus d'affaires et les outils internes comme par exemple la refonte graphique du parcours utilisateur&nbsp;</li><li>Concevoir et développer des logiciels et des API back-end pour les bâtiments, la gestion de l'IoT, la modélisation et l'automatisation des processus&nbsp;</li><li>Collaborer avec l’équipe data et DevOps dans la conception de l'architecture</li><li>Collaborer avec les autres membres de l'équipe, afin de proposer des technologies et des solutions pertinentes comme par exemple pour l’automatisation des tests&nbsp;</li></ul> <hr>PROFIL RECHERCHÉFormation et parcours<ul><li>2/3 ans d’expérience minimum sur un poste de fullstack developer</li></ul>Hard skills&nbsp;Must Have :&nbsp;<ul><li>Compétences en développement backend : Python, développement d'API, SQL</li><li>Compétences en développement frontend : Javascript + au moins un framework web type React.js / Angular.js / Vue.js</li><li>Connaissances de base de HTML et CSS</li><li>Anglais professionnel</li></ul>Nice to have :&nbsp;<ul><li>Flask</li><li>Storybook</li><li>GraphQL</li><li>Docker, Kubernetes&nbsp;</li></ul>Soft skills<ul><li>Motivation pour les résultats / vision produit</li><li>Prise position active / Responsable / Investi(e) / Bon communicant(e)</li><li>Autonome</li></ul>

Full-stack Developer

Recruteur

Editeur de solutions destinées aux gestionnaires d'actifs immobiliers

ENTREPRISE<ul><li>Description : Plateforme SaaS de transformation numérique de la gestion des actifs immobiliers destinée aux professionnels du secteur</li><li>Année de création : 2017</li><li>Coeur business : Digital asset management</li><li>Taille : 30 personnes</li><li>Localisation : Paris 14ᵉ&nbsp;</li></ul><hr/> MISSIONS&nbsp;Dans une Squad agile, vous travaillerez en étroite collaboration avec tous les membres de l'équipe d'ingénierie logicielle, le lead DevOps ainsi que les membres de l’équipe Data science. Vous aurez pour missions : <ul><li>Participer à la conception et proposer des solutions pertinentes en matière d'infrastructure et d'architecture produit</li><li>Automatiser et maintenir les déploiements d'infrastructure (Terraform, CDK). Vous devrez vous adapter aux besoins et à l’évolution du marché</li><li>Automatiser les déploiements d'applications (Kubernetes, Helm, ArgoCD)</li><li>Venir en soutien des équipes d'ingénierie : configurer et maintenir le pipeline CI /CD (Gitlab CI)</li><li>Améliorer et monitorer la solution (Prometheus et Alertmanager, Grafana, Loki)</li><li>Prendre en charge et automatiser la maintenance de plusieurs plateformes de production et de test (plus de 10 plateformes à l'heure actuelle)</li><li>Développer l'outil interne (Python, Golang)</li></ul> <hr/>PROFIL RECHERCHÉFormation et parcours Minimum 2 ans d’expérience à un poste de DevOps&nbsp;Hard skills&nbsp; <ul><li>Connaissance développement : Python / Golang</li><li>Expérience de travail avec des outils open sources/conteneurs (ex : Kubernetes, Docker, Helm)</li><li>Connaissance d’au moins un cloud provider : GCP / Azure / AWS</li><li>Connaissance d’au moins un système de monitoring (ex : Prometheus, Datadog, …)</li><li>Connaissance d’au moins un outil de CI/CD (Ex : Gitlab, Jenkins, …)</li></ul> Soft skills <ul><li>Volonté d'apprendre de nouvelles compétences</li><li>Orienté résultat&nbsp;</li><li>Vision produit&nbsp;</li><li>Bon communicant&nbsp;</li><li>Prise de position active&nbsp;</li><li>Responsable</li><li>Investi</li><li>Autonome</li></ul><hr>

Nos offres actuelles