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<h2>Who they are</h2> Surfe is on a mission to create the next generation sales productivity tool, aleviating the pains of daily work for the whole modern revenue team.“We power sales through a flexible interface that makes CRM accessible everywhere. We connect the CRM to additional data sources, resulting in less admin and more sales.Concretely, it takes the form of a browser extension helping thousands of customers (including Google, Uber, Mirakl, Spendesk) connect their CRM with LinkedIn. Evolving organically from this simple solution, we are now scaling up while keeping the focus on solving the pain of opinionated CRM flows.Having recently reached 1M€ ARR and raised 4M€ in seed founding, the time has come to grow the team and take our product to the next level. Exciting challenges are to come as well as opportunities for career growth.We are a team of 30+ from 15 different countries, we are based in Paris but most of us are fully remote, working across 7 different timezones, from Salvador, Brazil to Istanbul, Turkey.”🇫🇷 🇩🇪 🇮🇩 🇹🇷 🇷🇺 🇧🇷 🇵🇱 🇪🇬 🇺🇸 🇲🇰 🇪🇸 🇵🇹 🇬🇷 🇲🇹<h2>What you will do </h2><ul><li>Investigate and resolve inbound customer issues reported through all communication channels including Intercom and email</li><li>Support customers in end-to-end engagement including product demos, onboarding, account setup, debugging issues, feature and integration discovery</li><li>Analyze customer trends and behavior and run upsell focus campaigns</li><li>Partner with our engineering team to identify, reproduce and document bugs</li><li>Collaborate with the product development and QA teams to test new features and bug fixes and surfacing meaningful customer feedback</li><li>Surface trends and insights from customer feedback to the team at large to inform product choices</li><li>Analyze churned customers and build a strategy to win back customers</li><li>Participate in the team’s effort to build a global success of Surfe </li></ul><h2>Who you are </h2><ul><li>3+ years of experience in the SaaS industry as CS/CSM/QA</li><li>Tech-savvy</li><li>Engineering background (is a plus)</li><li>Passion about quality and being the voice for the customer</li><li>Excellent communication and customer services skills</li><li>You care deeply and genuinely about customer experience and about the role it plays in making a customer-centric team successful</li><li>Experience troubleshooting technical issues including APIs and integration setups. Ability to reproduce bugs with Surfe and our integrations</li><li>Strong organization skills, ability to manage your time and priorities, multitasking</li><li>Based in Paris, but speaking French is not mandatory </li></ul><h2>What they offer </h2><ul><li>40,000-50,000€ + variable depending on profile</li><li>Equity package</li><li>Challenging and interesting work</li><li>A healthy work environment (no deadlines, no interruptions, few meetings, “low touch” management)</li><li>A place in a diverse and open-minded team (30+ people from 14 countries, almost 50/50 gender balance)</li><li>Flexible working hours</li><li>5 week paid holidays</li><li>Stipend to set up your home office</li><li>Regular team events in Paris and offsite</li><li>Other advantages guaranteed by the French law (healthcare insurance, meal vouchers, parental leave, sick days…)</li></ul>

Customer Care Manager Surfe

Talent Recruiter

Surfe is a connected revenue workspace, serving revenue teams to capture and serve clients more effectively

ENTREPRISE<ul><li>Description : Distributeur de composants électroniques et industriels&nbsp;</li><li>Année de création : 1987&nbsp;</li><li>Taille : &nbsp;500 personnes</li><li>Localisation : Beauvais - Picardie&nbsp;</li></ul><hr> MISSIONS&nbsp;En lien direct avec la Product Manager, votre rôle sera principalement de construire des relations, des partenariats avec les fabricants afin de développer nos gammes de produits. Vos missions :<ul><li>Une fois la création produits faite, il faudra coordonner avec la logistique et la vente pour un lancement réussi. Pour cela, vous aurez aussi une responsabilité dans des actions marketing.</li></ul> <ul><li>Vous devrez actionner tous les outils mis à votre disposition pour gérer vos catégories produits, création fournisseurs, produits, actions marketing.</li></ul> <ul><li>Pour cela vous vous imprégnez, à court terme, de nos valeurs et du travail de chaque service ce qui vous permettra de parler avec passion à nos fournisseurs.</li></ul> <ul><li>A moyen terme vous rencontrerez les fournisseurs de votre portefeuille et commencerez à discuter, négocier, mettre en place des plans de développement.</li></ul> <ul><li>Vous aurez réussi votre mission lorsque le partenariat avec un fournisseur sera en place sur tous les vecteurs mis à disposition (marketing, offre, vente).</li></ul><hr>PROFIL RECHERCHÉHard &amp; Soft skills&nbsp;<ul><li>Formation et expérience : Un diplôme pertinent dans un domaine commercial, de la gestion des achats ou de la supply chain serait apprécié. Une première expérience dans la gestion des fournisseurs ou dans un rôle similaire serait un avantage.</li></ul> <ul><li>Compétences en négociation : La capacité à négocier avec succès des contrats et des accords avec les fournisseurs est essentielle. Un(e) candidat(e) idéal(e) doit démontrer des compétences solides en négociation, être capable de trouver des solutions gagnant-gagnant et de maximiser la valeur des partenariats fournisseurs.</li></ul> <ul><li>Orientation commerciale : Il est crucial que le(la) candidat(e) ait une fibre commerciale développée. La capacité à comprendre les enjeux commerciaux, à saisir les opportunités de croissance et à établir des relations solides avec les fournisseurs sont des compétences clés pour réussir dans ce poste.</li></ul> <ul><li>Excellentes compétences en communication : Le(la) Supplier Manager devra interagir avec diverses parties prenantes internes et externes. Il est donc essentiel de posséder d'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour établir et maintenir des relations harmonieuses avec les fournisseurs.</li></ul> <ul><li>Capacité à travailler en équipe : Le(la) candidat(e) idéal(e) doit être capable de travailler efficacement au sein d'une équipe multidisciplinaire et de coordonner les activités avec les différents départements de l'entreprise.</li></ul>

Supplier Manager #1

premier fournisseur de solutions industrielles et électroniques

ENTREPRISE<ul><li>Description : Plateforme permettant de proposer à ses clients des UGC (User Generated Content)&nbsp;</li><li>Année de création : 2023</li><li>Coeur business : UGC</li><li>Taille : 6 personnes</li><li>Localisation : Paris or San Francisco</li></ul><hr> MISSIONS&nbsp;En lien direct avec Alexei (CEO), votre rôle sera principalement de construire tout l’environnement tech. Vos missions :<ul><li>Manager le premier développeur no-code</li><li>Construire son équipe (2 à 3 développeurs en 2023)</li><li>Développer les internal tools&nbsp;</li><li>Développer l’app mobile pour les créateurs&nbsp;</li><li>Améliorer la plateforme des créateurs</li><li>Développer la plateforme client&nbsp;</li><li>Mettre en place et utiliser de l’automation (Gen AI) </li></ul><hr>PROFIL RECHERCHÉFormation et parcours<ul><li>Ecole d’ingénieur ou informatique&nbsp;&nbsp;</li><li>5 ans d’expérience minimum dans le développement&nbsp;</li><li>2 ans d’expérience minimum sur du management&nbsp;</li><li>Avoir évolué dans une start-up early stage de préférence</li><li>Avoir développé un MVP de préférence</li></ul> Hard skills&nbsp;<ul><li>Développement fullstack&nbsp;</li><li>Connaissance de plusieurs langages</li><li>Expérience sur du mobile (idéalement)</li><li>Utilisation de Gen AI / GPT features&nbsp;</li><li>Avoir des connaissance en no code</li><li>Anglais courant&nbsp;</li></ul> Soft skills<ul><li>Communication</li><li>Curiosité</li><li>Ambition</li></ul>

Lead Developer

Talent Partner

Surfe

<h2>Who they are</h2> Surfe is on a mission to create the next generation sales productivity tool, aleviating the pains of daily work for the whole modern revenue team.“We power sales through a flexible interface that makes CRM accessible everywhere. We connect the CRM to additional data sources, resulting in less admin and more sales.Concretely, it takes the form of a browser extension helping thousands of customers (including Google, Uber, Mirakl, Spendesk) connect their CRM with LinkedIn. Evolving organically from this simple solution, we are now scaling up while keeping the focus on solving the pain of opinionated CRM flows.Having recently reached 1M€ ARR and raised 4M€ in seed founding, the time has come to grow the team and take our product to the next level. Exciting challenges are to come as well as opportunities for career growth.We are a team of 30+ from 15 different countries, we are based in Paris but most of us are fully remote, working across 7 different timezones, from Salvador, Brazil to Istanbul, Turkey.”🇫🇷 🇩🇪 🇮🇩 🇹🇷 🇷🇺 🇧🇷 🇵🇱 🇪🇬 🇺🇸 🇲🇰 🇪🇸 🇵🇹 🇬🇷 🇲🇹 <h2>What you will do </h2><ul><li>Deliver experiments end-to-end, from ideation to analysis, with velocity and quality to drive growth, user acquisition &amp; retention;</li><li>Collaborate with cross-functional teams to ensure alignment and success of growth initiatives;</li><li>Conduct research and analysis to identify new growth opportunities and channels;</li><li>Monitor and analyze metrics to optimize performance and identify areas for improvement;</li><li>Continuously monitor and iterate on growth experiments to maximise impact. </li></ul><h2>Who you are </h2><ul><li>Engineering background and 3+ years of experience;</li><li>Previous experience in growth marketing or growth engineering, ideally in a B2B SaaS environment;</li><li>Demonstrated ability to drive user acquisition and activation through experiments and data-driven decision making;</li><li>Proficiency in using tools to measure website and user behavior, as well as conducting experiments to optimize user experience;</li><li>Excellent communication skills and ability to work collaboratively with cross-functional teams</li><li>Proficiency in programming is a plus;</li><li>Familiarity with CRM platforms (e.g. Salesforce, Hubspot) and their APIs is a plus. </li></ul><h2>What they offer </h2><ul><li>45,000-65,000€ depending on profile and contract</li><li>Equity package</li><li>Challenging and interesting work</li><li>A healthy work environment (no deadlines, no interruptions, few meetings, “low touch” management)</li><li>A place in a diverse and open-minded team (30+ people from 15 countries, almost 50/50 gender balance)</li><li>Full-remote work, flexible working hours</li><li>5 week paid holidays</li><li>Stipend to set up your home office</li><li>Regular team events in Paris and offsite</li><li>Paid co-working space</li><li>Equity package</li><li>Other advantages guaranteed by the french law, if applicable to your place of residence (healthcare insurance, meal vouchers, parental leave, sick days…)</li></ul>

Growth Hacker - Surfe

ENTREPRISE<ul><li>Description : Conception et déploiement de solutions IoT sur-mesure</li><li>Année de création : 2016</li><li>Coeur business : IoT</li><li>Taille : 20 personnes</li><li>Localisation : Paris</li></ul><hr/> MISSIONS&nbsp;En lien direct avec le CTO, votre rôle sera principalement d’assurer la fiabilité et la pérennité des solutions proposées aux clients. Vos missions :<ul><li>Travailler en étroite collaboration avec les équipes de vente et les équipes techniques pour assurer la réussite des projets de déploiement</li><li>Identifier la faisabilité du projet et travailler avec les clients pour trouver des solutions adaptées</li><li>Remonter les problèmes rencontrés aux équipes techniques pour une résolution efficace et pérenne</li><li>Assurer la qualité de service pour garantir la satisfaction du client</li><li>Participer à la conception et au développement de nouvelles solutions scalables pour répondre aux besoins des clients</li></ul> <hr/>PROFIL RECHERCHÉFormation et parcours<ul><li>Diplôme d'ingénieur de niveau Bac + 5</li><li>Expérience professionnelle significative (2 à 5 ans) dans les secteurs des réseaux télécoms/opérateurs ou de l'IoT</li></ul> Hard skills&nbsp;<ul><li>Connaissance des technologies telles que LoRa, NB-IoT, LTE-M, LPWA serait un atout apprécié</li><li>Capacité avérée à travailler en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit</li></ul> Soft skills<ul><li>Grande autonomie, doublée d'une forte capacité d'initiative et de proactivité</li><li>Leadership naturel, avec une aptitude à prendre des responsabilités et à fédérer une équipe</li><li>Écoute active et curiosité intellectuelle pour apprendre continuellement</li><li>Forte ambition professionnelle, avec une volonté de s'investir pleinement dans le développement de l'entreprise</li></ul>

Field Application Manager

Lead Talent Recruiter

Conception et déploiement de solutions IoT sur-mesure

ENTREPRISE<ul><li>Description : Groupe spécialisé dans l’installation et la maintenance de dispositifs de sûreté, de sécurité incendie et d’automatisme.</li><li>Année de création : 2018</li><li>Coeur business : Installation et maintenance de dispositifs de sûreté, de sécurité incendie et d’automatisme.</li><li>Taille : 660 personnes</li><li>Localisation : Pantin</li></ul><hr/> MISSIONS&nbsp;En lien direct avec le Responsable des Projets de Transformation du groupe, vos missions seront les suivantes :<ul><li>Reprendre la donnée au sein d’entités variées (le groupe étant composé de 16 entreprises) et à maintenir sa qualité dans un processus de migration vers un nouvel ERP ;</li><li>Coordonner les projets data en lien avec les différentes parties prenantes des entités du groupe → dimension de chefferie de projets ;</li><li>Organiser la data afin de mettre en place des metrics/KPIs au niveau métiers (dashboards, analytics, etc.)</li><li>Encadrer une personne sur l’export et l’intégration des données</li><li>Utiliser Excel et Power BI au quotidien pour accélérer la maîtrise de la data au sein du groupe.</li></ul><hr/>PROFIL RECHERCHÉFormation et parcours<ul><li>Issu/e d'une formation niveau Bac+5 type école de commerce ou école d’ingénieur, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en tant que chef de projet, idéalement orienté IT/Data </li></ul>Hard skills&nbsp;<ul><li>Gestion de projets → capacité à mener des projets, dimension de “chef d’orchestre”, de coordination avec de nombreuses parties prenantes</li><li>Connaissance des enjeux orientés data management → capacité à manipuler de la donnée à l’échelle d’une entreprise</li><li>Maîtrise d’Excel et d’un outil de BI (idéalement Power BI)</li><li>Bonus si connaissance du secteur de la sécurité/sûreté</li></ul>Soft skills<ul><li>Implication, dynamisme, force de proposition</li><li>Fiabilité, rigueur</li><li>Esprit d’analyse</li><li>Curiosité, intérêt pour l’IT et la data</li></ul>

Data Manager

spécialiste des solutions de sécurité à la périphérie des bâtiments

Getaround

Who we are:We’re the world's leading carsharing platform, with millions of users around the world, sharing thousands of cars in over 950 cities across 8 countries. Our mission is simple: Make our cities better places to live through carsharing. Carsharing empowers people to move in a smarter and more sustainable way: studies show that one shared car replaces between 4 and 10 privately owned cars, which frees up space in our cities while giving communities 24/7 access to cars when they need them. With our connected car technology, users can quickly and easily book and unlock a wide variety of vehicles directly from our app, without ever having to meet anyone in person, carry an access card, wait in line, or coordinate picking up keys.To reach our vision of a world where all cars are shared, we need a strong team to help us disrupt car ownership. We look for people who are curious, positive, and engaged; who can adapt and learn quickly; who have the skills and smarts to reach their goals autonomously, while having the generosity and mindset to work collaboratively. No matter your role, background, or level of experience, we believe that every member of the team can have an impact. We’re extremely proud to be certified a “Great Place to Work” in 2022 ! The Opportunity:Take care of our car owners renting on the platform across Europe to help them boost their performance, increase their engagement and loyalty, and minimize churn. You're part of the Supply team and will report to Anne, Manager of the Owner Success Management Service. You will work closely with the Customers and Connect operations teams.&nbsp; What you’ll do:<ul><li>Onboard our new owners from the point of initial phone appointment to following up once you transferred owners to our Getaround Connect installation partners to ensure owner activation on the platform goes as smoothly as possible</li><li>Handle a portfolio of owners, giving them dedicated attention with regular phone calls to advise on their performance &amp; build a trusted relationship with them</li><li>Understand root cause of owner’s disengagement and build the proper argument to succeed in retaining them during the offboarding calls</li><li>During strategic time to develop our car supply available on the platform, make upsell calls to convince potential new owners to clear their doubts on carsharing</li><li>Over time, become an expert in understanding owner’s experience on the platform which will lead you to becoming their advocate internally and proposing new ways to improve the owner’s onboarding and retention</li><li>You’ll get to pick up inbound calls as well to guide the owners.&nbsp;</li><li>There is no routine, and you’ll constantly be faced with many exciting challenges! You’ll get to analyze a lot of different situations and have the possibility to make a huge impact on each and every Getaround owner</li></ul> What you’ll bring:<ul><li>You have at least 1 successful experience in a customer facing position (customer success, customer support, etc.)</li><li>Fluent in French, English and a third language : Spanish or German to cover one of these markets.&nbsp;</li><li>Since your workday will include a lot of phone calls, you love spending time talking to people and motivating others for success</li><li>You know how to keep calm and be persuasive on the phone to make sure people feel taken care of</li><li>You are well organized, able to easily juggle multiple tasks and react quickly to the problem at hand</li><li>You have high attention to detail and are always excited to investigate complex situations</li><li>You are proactive, able to voice owners’ concerns across multiple teams, and always ready to suggest improvements internally</li></ul>Would be a plus:<ul><li>You are passionate about the mobility sector&nbsp;</li><li>Experience in customer success or customer support within a startup or B2C sector&nbsp;</li></ul> Why join us:🌎 Getaround Europe is a fast-growing startup located in the center of Paris, with global headquarters in San Francisco and an office in Oslo. We offer one of the most dynamic and diverse company cultures in town, and give every employee the opportunity to grow and the power to define their impact at Getaround.🌱 The opportunity to have a positive impact on climate change. Cars are responsible for 17% of carbon emissions. In France, an independent study has shown that each connected car shared on Getaround replaces more than 5 self-owned cars.🧠 A place to learn and grow with weekly 1 on 1 meetings with your manager, frequent 360° feedback from your teammates, personal objectives to develop your potential, unlimited access to Udemy (learning platform), optional annual training, plus a team wiki that you’ll contribute to improve💰 Competitive salary based on your level of experience🌐 An international team and company: our product is live in the US, France, Norway, Germany, the UK, Spain, Belgium and Austria.🏡 A remote friendly policy: this position is based in our Paris office with up to 3 days of remote work per week (we’re also open to full remote applications).📝 A monthly subsidy to cover part of your work-related expenses at home🤝 Getaround is committed to equal opportunity. We value and embrace diversity, equity and inclusion of all our Getarounders🗓 A €200 annual credit and unlimited 20% vouchers for your Getaround bookings💫 Health insurance🍽 A Swile lunch card💻 Apple equipmentCome join us!

Customer Success Specialist #1

Talent Partner RPO

ENTREPRISE<ul><li>Description : Solution SaaS d’optimisation de gestion financière et de pilotage de trésorerie</li><li>Année de création : 2016</li><li>Coeur business : FinTech</li><li>Taille : 600 personnes</li><li>Localisation : Lyon</li></ul><hr/> MISSIONS&nbsp;Au sein d’une équipe de SDR de 25 personnes et en collaboration avec une quinzaine d’Account Executive et Partnership Manager, votre rôle sera principalement de générer des opportunités commerciales. Vos missions :<ul><li>Identifier et contacter les interlocuteurs clés afin de récolter des informations pertinentes</li><li>Comprendre et identifier les enjeux de trésorerie des prospects (dirigeants, CEO, DAF de PME)</li><li>Analyser les besoins des prospects pour concevoir des cas d’usages concrets de la solution</li><li>Générer des rendez-vous qualifiés (démonstrations du logiciel par téléphone) pour les Account Executive</li><li>Suivre et communiquer ta performance au travers de reportings hebdomadaires</li><li>Remonter les feedbacks à l’équipe pour améliorer les processus et le produit</li></ul> <hr/>PROFIL RECHERCHÉFormation et parcours<ul><li>Formation BAC+5 d’école de commerce</li><li>Une première expérience en sales serait fortement appréciée</li></ul> Hard skills&nbsp;<ul><li>Connaissance du domaine de la finance d’entreprise</li><li>Capacité à faire du mapping d’interlocuteurs</li></ul> Soft skills<ul><li>Curieux</li><li>Forte capacité d’écoute</li><li>Dynamique</li><li>Résilient</li><li>Ambitieux, chasseur et compétiteur</li><li>Esprit d’analyse&nbsp;</li><li>Esprit d’équipe</li><li>Capacité d’écoute active</li></ul>

Sales Development Representative

Business Talent Recruiter

Société qui développe une solution de test de charge afin d'aider les entreprises à anticiper les ralentissements et les pannes de leurs applications web

Gatling Corp

ENTREPRISE<ul><li>Description : Gatling est un outil Open source de test de charge hautement performant adapté aux environnements DevOps et destiné aux professionnels</li><li>Année de création : 2015</li><li>Coeur business : SaaS proposant des outils de test de charge</li><li>Taille : 28 personnes</li><li>Localisation : Paris/Nantes ou Full remote</li></ul><hr/> MISSIONS&nbsp;En lien direct avec Stéphane (CTO), votre rôle sera principalement d’encadrer les 2 squads de développement (10 ingénieurs dont 2 Tech Lead) et d’être le garant du delivery Vos missions :<ul><li>Manager au quotidien l’équipe tech&nbsp;</li><li>Les accompagner dans leur montée en compétence et évolution de carrière</li><li>Gérer leurs entretiens annuels, évaluations, l’organisation générale de l’équipe</li><li>Travailler en étroite collaboration avec la CPO/PM dans le but de définir et déployer les roadmaps produits</li><li>Faire les choix techniques les plus pertinents en lien avec le CTO , les tech leads et les membres de l’équipe</li></ul><hr/>PROFIL RECHERCHÉFormation et parcours<ul><li>Diplôme (M2) d’ingénieur ou informatique&nbsp;</li><li>8 ans d’expérience minimum (5 ans sur du développement back-end et 3 sur du management)</li><li>Expérience chez un éditeur logiciel (idéalement)</li></ul>Hard skills&nbsp;<ul><li>Maîtrise d’un langage de programmation back-end avec un typage fort et statique</li><li>Expérience sur de l’architecture logicielle&nbsp;</li><li>Au fait des pratiques DevOps&nbsp;</li><li>Management d’équipe et suivi RH&nbsp;</li><li>Garant du delivery</li><li>Savoir communiquer en anglais&nbsp;</li></ul>Soft skills<ul><li>Exigence technique</li><li>Bienveillance</li><li>Collaboration</li><li>Impact driven mindset</li></ul>

Engineering Manager

ENTREPRISE<ul><li>Description : Société française spécialisée dans la conception, la production et la distribution de vélos électriques pliants.</li><li>Année de création : 2018</li><li>Coeur business : Vélos électriques</li><li>Taille : 35 personnes</li><li>Localisation : Genas (à 30 minutes de Lyon)</li></ul><hr/> MISSIONS&nbsp;En lien direct avec les co-fondateurs et en travaillant main dans la main avec le Directeur Commercial, vos missions seront de : <ul><li>Piloter la stratégie marketing de la marque à l'international ;</li><li>Prendre en charge la stratégie digitale du marketing → compétences en digital/web ;</li><li>Mettre en place, suivre et analyser les KPIs associés à la stratégie marketing → lead generation B2C, lead generation B2B, évolution de la stratégie de sell-out ;</li><li>Manager une équipe de 4 personnes dédiées au marketing (1 responsable communication, 1 community manager,&nbsp; 1 responsable marketing retail B2B, 1 assistante marketing) ;</li><li>Être en lien avec le Directeur Commercial et mutualiser les données en vue d’augmenter le chiffre d’affaires/le nombre de clients de la société ;</li><li>Prendre en main le rebranding ayant cours actuellement en pilotant les changements associés à ce virage stratégique ;</li><li>Gérer la croissance de l’équipe en recrutant en fonction des besoins de l’équipe.&nbsp;</li></ul><hr/>PROFIL RECHERCHÉFormation et parcours<ul><li>5 à 7 ans d’expérience sur un poste de marketing sur des produits B2C hardware avec une expérience managériale réussie</li></ul> Hard skills&nbsp;<ul><li>Connaissance des enjeux liés au métier du marketing → suivi des KPIs, mise en place d’objectifs et analytics ;</li><li>Expérience de management réussie + expérience en recrutement ;</li><li>Anglais essentiel (bonus si maîtrise de l’allemand et/ou néérlandais) ;</li><li>Bonus si connaissance du secteur outdoor/automobile ;</li><li>Permis de conduire obligatoire → déplacements occasionnels</li></ul> Soft skills<ul><li>Implication, dynamisme → “doer”, aime mettre les mains dans le cambouis ;</li><li>Humilité, confiance ;</li><li>Esprit d’équipe ;</li><li>Leadership → savoir incarner la direction marketing en interne.</li></ul>

Directeur Marketing

Concepteur, fabricant et distributeur de vélos électriques compacts.