ENTREPRISE<ul><li>Description : ESN spécialisée dans l'accompagnement de ses clients dans leurs projets liés aux nouvelles technologies.</li><li>Année de création : 2006</li><li>Coeur business : Conseil Numérique&nbsp;</li><li>Taille : +300 personnes</li><li>Localisation : Paris</li></ul><hr> MISSIONS&nbsp;Rattaché à une Business Unit, votre rôle sera de gérer en toute autonomie votre business.Vos missions seront :&nbsp;<ul><li>d’élaborer la stratégie de développement commercial de votre portefeuille</li><li>de gérer et de fidéliser un portefeuille de clients Grands Comptes par des actions de prospection, de réponse à appel d'offres, de rendez-vous, de négociation et de suivi de la prestation</li><li>de gérer la relation et la carrière de vos consultants qui assurent la prestation de services&nbsp;</li></ul><hr>PROFIL RECHERCHÉFormation et parcours<ul><li>Bac +5 d’une école de commerce, d’ingénieurs ou équivalent&nbsp;</li><li>Vous justifiez de plus de 2 ans d’expérience dans une ESN </li></ul>Hard skills&nbsp;<ul><li>Connaissance du monde des ESN</li><li>&nbsp;Connaissance des secteurs banque / finance / assurance - ou appétence pour le sujet</li><li>Avoir géré des clients grands comptes</li><li>Savoir gérer un cycle de vente de A à Z</li></ul>Soft skills<ul><li>Être un vrai commercial, séducteur, tenace, etc.</li><li>Excellente écoute</li><li>Très bon communicant</li><li>Compétiteur</li><li>Agilité sociale</li><li>Avoir une âme d’intrapreneur</li></ul><hr>

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Business Manager / Directeur de BU

Talent Recruiter

Société de conseil spécialisée dans des projets liés aux nouvelles technologies à destination du secteur de la finance.

About the company The company is an Earth Exploration company finding the raw materials required for our energy transition. Built around its AI and software platform, the company radically improves the efficiency of finding new deposits while minimizing the impact of mineral exploration. Based in Paris, the company team gathers experts of geosciences and AI delivering our product in a fast-paced environment. About the job As a seasoned expert, the primary role of the Senior Software Engineer is to code, test, and improve our core software platform, built to support geological exploration. You play a critical role in driving the software development process, leveraging their extensive coding skills and knowledge to build robust, scalable, and innovative software solutions. You will be in charge of :&nbsp; <ul><li>Design the software architecture of the requested components in line with the general architecture, defined to be secure, scalable and always available,</li></ul> <ul><li>Participate in the architectural design,</li></ul> <ul><li>Search for solutions to technical and business challenges (algorithms/architectural principles/hacks),</li></ul> <ul><li>Develop application code, test code and – as much as possible – infrastructure code,</li></ul> <ul><li>Deploy, supervise and operate application components in production,</li></ul> <ul><li>“Last, but not least”: share and cultivate good practices (code, tests, methods, etc.).</li></ul> Technology :&nbsp; <ul><li>Languages: Python with Terraform, Ansible, and various scripting in addition</li></ul> <ul><li>Stack: AWS Cloud with mainly: Lambda, EC2, S3, SQS, Cassandra, DynamoDB, ElasticSearch, Redis, Kubernetes (AWS EKS), Helm API Gateway (Traefik) data orchestration (Celery) serverless FaaS (OpenFaas) DevOps: Gitlab (CI), Argo/Flux (CD)</li></ul> <ul><li>Architecture: Serverless and dockerized event-driven architecture with an API-first culture</li></ul> What we are looking for :&nbsp; <ul><li>You have 5 years of experience in Python and know the language perfectly,</li></ul> <ul><li>You must have very good knowledge and practice of Kubernetes,</li></ul> <ul><li>You have worked on projects in agile mode from testing to integration to continuous deployment - and no longer want to spend hours testing everything by hand,</li><li>You understand the value of algorithms and beautiful code,</li></ul> <ul><li>You understand that we build software for a purpose and are end-user oriented</li><li>You have an open mindset and like to work in a good mood,</li><li>You have a startup mindset having worked there or being willing to.</li></ul> What we value🤝 Be humble, play as a team.⛰️ Embark the adventure!🚀Excel in execution.🌈 Embrace a world of diversity.🌎 Relentlessly raise the bar for a positive impact. Perks &amp; Benefits<ul><li>Tailor-made remote work policy depending on the job you apply for and where you live;</li><li>Competitive salary package + BSPCE;</li><li>A meal voucher;</li><li>Public transportation reimbursement;</li><li>A great health insurance;</li><li>Monthly team events.</li></ul> You arrive at the ideal time to take a place in a fast-paced organization and you benefit from great autonomy to develop your skills. Your work will have a direct and visible influence on the development of our company.

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Senior Software Engineer

Consultante RPO

IA de recherche de matière première dans le sol

ENTREPRISE<ul><li>Description : Prestataire de services et conseils sur le métavers et les mondes virtuels</li><li>Année de création : 2020</li><li>Coeur business : Conseil et prestation de services</li><li>Taille : 19 personnes</li><li>Localisation : Laval</li></ul><hr>MISSIONS&nbsp;En lien direct avec la Head of Growth, vous êtes responsable du développement commercial de l’activité de l’entreprise sur ses deux offres (prestation de conseil en métavers et organisation d’évènement virtuel).Missions :&nbsp;<ul><li>Identification des nouveaux clients et projets à travers la prospection commerciale, le réseautage ou des appels d’offres</li><li>Qualification du besoin client</li><li>Démonstration de la solution&nbsp;</li><li>Proposition commerciale et négociation</li><li>Passation aux chefs de projets</li><li>Suivi des clients</li><li>Mise en place de stratégies d’up-sell/cross-sell&nbsp;</li><li>Élaboration de stratégies de développement (à court-moyen terme) et analyse des actions</li><li>Amélioration des processus et méthodes de vente en collaboration avec le Marketing, les Chefs de Projets ou encore les équipes productions</li><li>Participation à la création des supports de vente et de communication&nbsp;</li><li>Veille commerciale et sur les nouveaux outils ou usages</li></ul> Des déplacements sont à prévoir, notamment pour des événements commerciaux.Vous pourrez constituer une équipe selon l’atteinte des objectifs. <hr>PROFIL RECHERCHÉFormation et parcours<ul><li>5 à 10 ans d’expérience en vente de prestation de conseil ou de SaaS</li><li>Une première expérience sur un environnement/produit/technologie fluctuant (IA, Metavers, Learning, nouvelles technologies…)</li><li>Expérience dans la vente auprès de grands comptes</li><li>Expérience sur des cycles de vente longs et complexes (6-12 mois)</li></ul>Hard skills&nbsp;<ul><li>Maîtrise de l’ensemble du cycle de vente avec fort accent sur la prospection</li><li>Capacité faire des démonstrations à des clients exigeants</li><li>Capacité à répondre à des appels d’offres (veille et détection, réponse écrite, suivi…)</li><li>Capacité à utiliser un réseau</li><li>Capacité à mettre en place des plans d’actions à court terme (3 à 6 mois) et à les réadapter si nécessaire</li><li>Anglais Fluent</li><li>Maîtrise d’un CRM (Hubspot, SalesForce…)</li><li>Maîtrise d’outils de prospection commerciale (Waalaxy, Kaspr, Sales Navigator…)</li></ul> Soft skills<ul><li>Pragmatisme</li><li>Bonnes capacités rédactionnelles</li><li>Adaptation de la communication</li><li>Agilité</li><li>Esprit d’équipe&nbsp;</li><li>Curiosité</li></ul><hr>

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Business Developer Manager

Business Talent Recruiter

Prestataire de services et de conseils sur le métavers et les mondes virtuels

About the company This is an Earth Exploration company finding the raw materials required for our energy transition. Built around its AI and software platform, this company radically improves the efficiency of finding new deposits while minimizing the impact of mineral exploration. Based in Paris, the company team gathers experts of geosciences and AI delivering our product in a fast paced environment. About the job The primary role of the Exploration Geologist is to support our exploration programs. Essential functions include:<ul><li>Work actively in the definition, planning, and implementation of exploration programs.</li><li>Develop drill targets through conceptual geological understanding and applied deposit knowledge including interpretation of lithological, structural, mineralogical, geochemical, and geophysical data sets</li><li>Oversee and contribute to 2D &amp; 3D digital geologic models and generate interpretive sections and plan maps</li><li>Contributes to new conceptual ideas supporting research and development of our internal AI platform.</li><li>Contribute to technical reports and reporting products for a variety of audiences</li><li>Demonstrates commitment to continuous improvement through contributing to the optimization of systems, processes and practices, regularly reviewing and identifying new opportunities.</li><li>Oversee and contribute to robust QA/QC protocols to ensure the quality and integrity of data.</li><li>Act in accordance with and promote Company values and best practices</li></ul> Nice to have :&nbsp; <ul><li>[Oversee and contribute to geological work including, sample collection, geologic mapping, geologic log review and reinterpretation, assist with drill logistics, QAQC tracking and reporting, and other areas as needed]</li></ul> What we are looking for<ul><li>Bachelor’s degree in Geology or closely related field required, Master’s degree preferred</li><li>5–10 years of precious or base metal exploration experience</li><li>Competence with industry-standard modeling and database software preferred (i.e. Leapfrog, Vulcan, ArcGIS, acQuire)</li><li>Demonstrated interpretive geological skills using lithological, structural, geochemical, and geophysical data</li><li>Experience with core logging and mapping</li><li>Good understanding of mineralization models and geological processes</li><li>Understanding of economic parameters of mining operations and exploration projects</li><li>Strong interpersonal and team-building skills</li><li>Strong organizational and time management skills</li><li>Demonstrated commitment to safety, community and environment</li><li>Fluent in English and French with excellent verbal and written communication skills</li></ul> Our values&nbsp; 🤝 Teamplayer, always.&nbsp;💪 Embrace the adventure!🚀Excel in execution🌈 Always try your best and respect people.🌎 We seek creative solutions to assess the corporates’ environmental impact. Relentlessly fight to have a positive impact. Perks &amp; Benefits <ul><li>Tailor-made remote work policy depending on the job you apply for and where you live;</li><li>Competitive salary package + BSPCE;</li><li>A meal voucher;</li><li>Public transportation reimbursement;</li><li>A great health insurance;</li><li>Monthly team events.</li></ul>

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Exploration Geologist

ENTREPRISE<ul><li>Description : Leader européen de l’assurance des cyber menaces&nbsp;</li><li>Année de création : 2021</li><li>Coeur business : Cyber InsurTech</li><li>Taille : 70 personnes</li><li>Localisation : Paris 8ème</li></ul><hr/> MISSIONS&nbsp;En lien direct avec l’équipe product (6), l’équipe underwriting (4), le head of engineering et le CTPO, votre rôle sera principalement de faire évoluer la core feature. Vos missions :<ul><li>Travailler main dans la main avec les statisticiens et l’équipe product</li><li>Modéliser des jeux de données spécifiques à chaque client</li><li>Coder les modèles</li><li>Mettre en production</li></ul> <hr/>PROFIL RECHERCHÉFormation et parcours<ul><li>Diplôme d’ingénieur&nbsp;</li></ul> Hard skills&nbsp;<ul><li>Expertise sur Python (Django idéalement)</li><li>Grosse appétence pour les mathématiques / algorithmique&nbsp;</li><li>Expertise sur SQL (PostgreSQL idéalement)</li></ul> Soft skills<ul><li>Autonomie</li><li>Esprit d’équipe</li><li>Orienté solution&nbsp;</li></ul>

Python Engineer

Manager BU Tech

la première insurtech spécialisée sur le risque cyber en Europe

ENTREPRISE<ul><li>Description : Leader européen de l’assurance des cyber menaces&nbsp;</li><li>Année de création : 2021</li><li>Coeur business : Cyber InsurTech</li><li>Taille : 70 personnes</li><li>Localisation : Paris 8ème</li></ul><hr> MISSIONS&nbsp;En lien direct avec les 13 Fullstack engineers, l’équipe product (6) et le CTPO, votre rôle sera principalement de faire évoluer la webapp dédiées aux clients finaux et courtiers. Vos missions :<ul><li>Assurer le développement et la mise à jour de fonctionnalités en React.JS et Node.JS</li><li>Optimiser les requêtes SQL afin d’améliorer leur datalake complexe</li><li>Contribuer à l’amélioration continue du produit avec les différentes équipes&nbsp;</li></ul> <hr>PROFIL RECHERCHÉFormation et parcours<ul><li>Diplôme d’ingénieur&nbsp;</li></ul> Hard skills&nbsp;<ul><li>Très bonne maîtrise de JavaScript (React et Node)</li><li>Très bonne maîtrise en SQL dans l’optimisation des requêtes, idéalement sur du PostgreSQL</li><li>Expérience dans la co-conception produit</li><li>Anglais courant</li></ul> Soft skills<ul><li>Autonomie</li><li>Force de proposition</li><li>Esprit d’équipe</li><li>Humilité</li></ul>

JavaScript Engineer

Leader mondial de l’échange de maisons et d'appartements entre particuliers

HomeExchange

ENTREPRISE<ul><li>Description&nbsp;: Scale-up du FT120,&nbsp;leader mondial d’échange de maisons entre particuliers</li><li>Année de création : 2011</li><li>Cœur business : TravelTech</li><li>Taille : 120 personnes</li><li>Localisation : Paris</li></ul><hr> MISSIONS&nbsp;En tant que CTO, vous porterez la vision Technologique et Stratégique. Sous la supervision du Directeur Général (co-fondateur), vous serez responsable de l’innovation technique et du déploiement de technologies adaptées au développement et à l’efficacité de notre activité.Vos missions :1. Stratégie et déploiement<ul><li>Définir la stratégie technique, en lien avec la vision de l’entreprise</li><li>Fixer des objectifs et effectuer un suivi</li><li>Élaborer la roadmap, assurer son respect, suivre les projets et définir les méthodes, en tenant compte des contraintes (coûts, délais, qualité)</li><li>Identifier les risques et les opportunités technologiques</li><li>Encourager et soutenir l’innovation technologique et technique2. Leader d’équipe</li><li>Gérer les recrutements, de la définition des besoins à l’accueil des nouveaux collaborateurs, avec l’appui de la fonction RH</li><li>Garantir une intégration de qualité</li><li>Organiser l’équipe pour optimiser la vélocité et la performance</li><li>Développer une culture de l’apprentissage, responsabiliser et mener versl’autonomie (définition des compétences et niveaux, évaluation, plans de développement, formation)</li><li>Cultiver un environnement de travail plaisant et collaboratif</li><li>Communiquer, motiver et fédérer</li><li>Fixer les objectifs, effectuer un suivi et évaluer la performance</li><li>Assurer l’évolution des membres de l’équipe au sein du service</li><li>Développer une culture de la performance (KPIs, best practices, etc.) 3. Leader dans l’entreprise</li><li>Participer à la construction de la stratégie globale de l’entreprise</li><li>Assurer une collaboration étroite et une communication régulière avec l'équipe Produit, ainsi qu'avec les autres services de l’entreprise </li><li>Gérer le budget</li><li>Gérer les relations avec les prestataires</li></ul><hr>PROFIL RECHERCHÉFormation et parcours<ul><li>Idéalement issu d’une formation ingénieur ou Bac+5 en informatique</li><li>Une spécialisation additionnelle en business peut être intéressante</li><li>Minimum 10 ans d’expérience professionnelle</li><li>Expérience dans un environnement start-up en phase de scaling / scale-up</li><li>Expérience dans le management d’une équipe conséquente ou de plusieurs équipes techniques (minimum 30 personnes)</li><li>Un attrait ou une expérience en BtoC peut être un plus</li><li>Expérience de collaboration avec des profils Product</li></ul> Hard skills&nbsp;<ul><li>Idéalement une expérience dans un environnement technique PHP / JavaScript</li><li>Compétences avancées en management humain, en leadership d'équipe et en gestion de projet</li><li>Forte capacité à s’approprier les process et les outils existants</li><li>Pouvoir challenger et proposer des améliorations sur les outils et les solutions mises en place</li><li>Expérience dans le dimensionnement technique de l’architecture en phase de scaling</li><li>Disposer d’une sensibilisation autour des sujets liés à la sécurité</li><li>Porter la vision stratégique établie conjointement par le Board</li></ul> Soft skills<ul><li>Leadership</li><li>Excellente communication</li><li>Vision stratégique</li><li>Esprit d’équipe</li><li>Organisation</li><li>Rigueur</li><li>Vision Produit</li></ul>

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Keon Group

ENTREPRISE<ul><li>Description : KEON est un groupe français présent sur l’ensemble de la chaine de valeur de la méthanisation, via ses quatre entités, Naskeo (ingénierie, construction), Sycomore (exploitation) et Ter’Green (développement de projets et investissement) et la dernière-née en 2023, Teikei (approvisionnement d’intrants organiques)KEON développe et accompagne les projets de méthanisation de A à Z intervenant depuis l’étude, la conception, la construction, jusqu’au financement, à l’exploitation et à la maintenance des installations de production de biométhane. Le groupe a été créé en 2005 par Aurélien Lugardon et Marc Bauzet.</li><li>Année de création : 2005</li><li>Cœur business : Méthanisation</li><li>Taille : 120 personnes</li><li>Localisation : Grand Est</li></ul>MISSIONS&nbsp;Au sein de l’équipe Exploitation &amp; Performance Opérationnelle et rattaché(e) à la Directrice de l’Exploitation &amp; Performance, vous pilotez l’exploitation de 2 à 4 sites de méthanisation et contribuez à la mise en place de la performance opérationnelle sur l’ensemble des sites exploités par le groupe.À ce titre, vous êtes l’Interlocuteur-rice privilégié(e) et l’encadrant des responsables de chaque site sur les sujets relevant de l’exploitation et de la performance opérationnelle et vous êtes le garant(e) des résultats opérationnels et financiers, de la fiabilité des données nécessaires à la production des indicateurs de performance et le suivi de ces indicateurs sur les sites dont vous êtes en charge, en partenariat avec vos collègues ayant le même poste que vous.Vous exercez donc des responsabilités à plusieurs niveaux&nbsp;: Managérial : vous avez la responsabilité d’une équipe de 6 à 16 personnes dont 2 à 4 responsables de sites en management direct (2 à 4 sites dans votre périmètre à raison de 3 à 4 personnes par site dont un responsable) que vous accompagnez au quotidien et sur le long-terme dans leur montée en compétence. Vous contribuez au recrutement et à la formation initiale et continue de l’équipe. Vous représentez l’entreprise aussi souvent que nécessaire auprès des partenaires institutionnels et agricoles des sites dont vous êtes responsable. Animer les relations avec les co-actionnaires sur les sites en exploitation. Prévention santé sécurité et environnement : en vous appuyant sur une bonne connaissance de la réglementation (ICPE, urbanisme, etc.), et en collaboration avec l’Ingénieur prévention des risques, vous appliquez et faites appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité sur chaque site, ainsi que les prescriptions environnementales et sanitaires (arrêtés préfectoraux, agréments sanitaires, directive RED II). Vous veillez au respect des conditions de sécurité des équipes et vous participez à l’amélioration de la sécurité. Performance opérationnelle &amp; économique : vous êtes garant de la performance opérationnelle et du compte de résultats des sites que vous pilotez. Vous évaluez la performance des sites, analysez et consolidez les indicateurs de performance opérationnelle en lien avec la finance. Vous identifiez les coûts d’exploitation sur lesquels une amélioration est possible et vous élaborez les plans d’action pratiques. Vous définissez la politique de maintenance des sites industriels et en assurer la mise en œuvre et son suivi. Vous suivez la mise en œuvre et le suivi des plans d’action définis par la Direction de la Performance. Vous contribuez à l’amélioration de la connaissance des processus métiers de l’entreprise en participant à l’élaboration de standards et à leur déploiement sur site. Vous uniformisez les pratiques entre sites et déployer des standards. Vous êtes responsable de la construction d’un budget pour les sites dont vous avez la responsabilité, et d’une reprévision en cours d’année, en partenariat avec le contrôle de gestion. Vous fournissez les éléments nécessaires à la comptabilité pour les clôtures mensuelles (provisions de stock notamment).Gestion de projets et excellence opérationnelle&nbsp;: vous portez, aux côtés de vos équipes, le plan d’investissement de chaque site et spécifiquement les projets de travaux neufs (extension, amélioration, diversification, revamping, etc.) nécessaires à l’optimisation de la performance des sites. Vous analysez, présentez aux organes de décisions et validez les choix d’investissement concernant les sites.PROFIL RECHERCHÉIssu(e) d’une formation supérieure BAC + 5, en procédés et/ou environnement et/ou agronomie, (Ecole d’ingénieur &amp; connaissance des systèmes de management de la production ou Lean Management), vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur une fonction similaire en milieu industriel idéalement des projets de méthanisation, ou plus généralement sur les procédés de traitement et valorisation énergétique des déchets. Vous avez un bon relationnel et de bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse avec de fortes capacités organisationnelles. Vous maîtrisez la gestion de projet et les outils de management de la performance (lean management).Autonome, dynamique, votre sens de l’écoute, votre capacité d’analyse, votre rigueur seront des atouts pour réussir sur cette fonction. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens relationnel et votre habileté à convaincre dans le cadre d'une animation transversale.Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et disposez d'une réelle maîtrise d'Excel, Power BI, vous accompagnez les exploitations, avec l’appui des supports concernés, la mise en place des standards métiers et des systèmes d’information retenus. Des déplacements nationaux fréquents sont à prévoir, notamment dans les sites de méthanisation dont vous avez la responsabilité.

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Responsable exploitation et performance (Est)

ENTREPRISE<ul><li>Description : Éditeur de logiciel SaaS BtoB&nbsp;</li><li>Année de création : 2000</li><li>Coeur business : Assurtech</li><li>Taille : 200 personnes</li><li>Localisation : Issy-les-Moulineaux&nbsp;</li></ul><hr>MISSIONS&nbsp;En lien direct avec le DSI, votre rôle sera principalement d’encadrer une équipe d’une dizaine de personnes et d’améliorer la qualité globale du logiciel. 1/ Management<ul><li>Leadership et vision : apporter une direction claire en matière de méthodes de test, d’exigences de qualité, de métriques et d’outils, tout en renforçant la crédibilité auprès des clients.</li><li>Cohésion d’équipe et soutien : favoriser l’esprit d’équipe entre les testeurs, définir des objectifs qualitatifs et offrir un suivi rapproché pour résoudre les problèmes</li><li>Développement des compétences : guider les testeurs dans le développement de leurs connaissances techniques, promouvoir les bonnes pratiques&nbsp;</li></ul>2/ Testing<ul><li>Améliorer la qualité globale du logiciel en maîtrisant les jeux de données pour les tests : responsabiliser les testeurs en leur donnant la possibilité de préparer, jouer/rejouer, charger/sauvegarder leurs jeux d'essai sur un environnement dédié</li><li>Réduire l'impact de la non-régression en maintenant un plan de tests End-to-End automatisé couvrant les fonctionnalités vitales du produit et exécuté quotidiennement tout au long des sprints</li><li>Améliorer la couverture des plans de tests en tenant compte des points suivants&nbsp;:</li><li>Couvrir chacune des stories dès leur conception par des tests automatisés, idéalement à l’aide de BDD (Behaviour Driven Development)</li><li>Anticiper et contribuer aux évolutions apportées par les architectes avec des plans de tests</li><li>Utiliser les données issues de&nbsp;l’incidentologie pour mettre à jour les plans de test</li><li>Définir et mettre en œuvre des plans de tests de montée en charge et de performance</li><li>Renforcer la maîtrise du référentiel de test, sa documentation, sa matrice de couverture</li><li>Veiller à ce qu’un process de Test Review soit appliqué par les équipes</li><li>Avoir une visibilité complète des fonctionnalités des différents produits et des spécificités clients.</li></ul><hr>PROFIL RECHERCHÉFormation et parcours<ul><li>Diplôme d’ingénieur (en IT idéalement)</li><li>Minimum 5 ans d’expérience en QA dont 3 ans dans le management d’équipe&nbsp;</li></ul>Hard skills&nbsp;<ul><li>Expérience en codage de tests automatisés (Selenium, Cucumber ou équivalent)&nbsp;</li><li>Connaissances de GIT ou équivalent&nbsp;</li><li>Bonne pratique de XRay ou équivalent dans JIRA&nbsp;</li><li>Capacité à concevoir des tests d’intégration et de performance</li></ul>Soft skills<ul><li>Anglais courant obligatoire</li><li>Capacité à leader / à faire progresser une équipe&nbsp;</li><li>Bienveillant&nbsp;</li><li>Esprit d’équipe&nbsp;</li><li>Pédagogue</li><li>Force de proposition / Prise d’initiative&nbsp;</li><li>Proactif</li></ul>

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Lead QA

Entreprise spécialisée dans les solutions logicielles B2B SaaS pour le secteur de l'assurance et du crédit

ENTREPRISE<ul><li>Description : Sycomore, filiale de Keon, groupe français spécialiste de la méthanisation, est experte de la mise en production à l'exploitation d'usines de méthanisation.</li><li>Année de création : 2014</li><li>Cœur business : Méthanisation</li><li>Taille : 80 personnes</li><li>Localisation : Région Centre (Sud IDF)</li></ul><hr> MISSIONS&nbsp;Au sein de l’équipe de techniciens itinérants, votre rôle sera d'exécuter la maintenance prévue dans les contrats de maintenance ou tous travaux de maintenance curative à effectuer après la mise en service. Vos missions : <ul><li>Exécuter les contrats de maintenance.</li><li>Effectuer de manière préventive les interventions de vérification, contrôle, maintenance, etc.</li><li>Intervenir de manière curative sur les installations.</li><li>Itinérance du lundi au vendredi avec découches.</li></ul>Aucune astreinte n'est à prévoir sur ce poste. <hr>PROFIL RECHERCHÉFormation et parcours<ul><li>Formation en Électromécanique, Mécanique ou Automatisme</li><li>&nbsp;Une première expérience dans la maintenance mécanique, idéalement dans le monde agricole&nbsp;</li></ul> Hard skills&nbsp;<ul><li>Connaissances des processus mécaniques, mise en service, construction et idéalement de la méthanisation</li><li>Permis B (véhicule de service fournit)</li><li>Maîtrise du Pack Office</li><li>Notions de programmation automate</li><li>Français (bilingue)</li></ul> Soft skills<ul><li>Forte curiosité et envie d’apprendre</li><li>Capacités d’adaptabilité et d’ingéniosité</li><li>Autonomie et rigueur</li></ul><hr>

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