OLENBEE

Olenbee est une société à mission créée en septembre 2024, avec pour objectif de moderniser et simplifier le monde des titres-restaurant, des chèques-cadeaux et autres avantages salariés, en créant un nouvel écosystème à impact environnemental et économique positif.

Nous avons imaginé et construit un nouveau modèle d’avantages salariés qui va permettre de supprimer (enfin!) l’ensemble des supports dédiés : fini les cartes en plastique, fini le papier inutile, fini le transport et la logistique ; le tout via une nouvelle expérience beaucoup plus fluide et surtout beaucoup plus adaptée pour l’ensemble des acteurs du marché y compris les commerçants et restaurateurs.

Désormais, avec Olenbee, les avantages salariés s’intègrent directement à votre carte bancaire, valable partout, immédiatement et sans risque de refus, avec des remboursements automatisés grâce à une app dédiée.

Et pour les commerçants et restaurateurs ? Plus de délais de paiement, plus de frais cachés, et surtout plus de gestion administrative. Olenbee s'occupe de tout.

Enfin, Olenbee permet aux entreprises de profiter d’une offre ultra simplifiée, sans transport ni logistique, sans distribution et adaptée à leurs enjeux RSE. 💻 🌍

Mission principale

En tant que Business Developer, vous jouerez un rôle clé dans le développement du portefeuille client professionnel, en commercialisant nos solutions auprès des directions clients (interlocuteurs : DRH / DAF / ACHATS / DG / PDG…)

Vous serez responsable de tout le cycle de vente, de la prospection à la contractualisation.

Responsabilités du poste

Développement Commercial : Identifier, prospecter et convertir de nouvelles entreprises du segment Middle Market (entreprise de 50 à 500 salariés) via des actions de prospection directe (appels, LinkedIn, emails) et indirecte (réseautage, salons professionnels).
Cycle de Vente : gestion complète du processus de vente (durée moyenne de 2 à 6 mois).
Réseaux de Partenaires : Créer, animer et piloter des réseaux de partenaires pour promouvoir les offres et déployer la présence sur votre secteur géographique

Compétences attendues

Expérience : Expérience dans le développement commercial en BtoB, idéalement avec un cycle de vente moyen / long
Connaissance du secteur : Une expérience réussie dans la vente de services de type HRtech, FinTech, Paiement (...) avec des interlocuteurs de type DRH / DAF / CEO est un atout majeur.
Chasseur(se) dans l’âme : À l’aise avec la prospection, négociation et conclusion de deals stratégiques.
Esprit Entrepreneur : Grande autonomie, motivation à rejoindre une structure en plein essor

Conditions Proposées

Contrat : CDI, temps plein
Lieu : Rattaché au bureau de Paris 2 (2 jours de télétravail / semaine)
Package : 40k fixe + 10k de variable à objectif (déplafonné)
Avantages : Titres restaurants, environnement de travail flexible, et surtout rejoindre une start-up ambitieuse dès son démarrage !

Processus de recrutement