Description : FinTech qui révolutionne la conception et la distribution d'assurances santé et prévoyance.
Année de création : 2006
Cœur business : Assurance
Taille : 600 personnes
Localisation : Nice ou Paris
MISSIONS
En lien avec la Direction Gestion, vous intégrerez le pôle projets, en charge de la maîtrise d’ouvrage et du pilotage des projets informatiques et organisationnels.
Ce rôle exigeant vous amènera à piloter un projet clé d’internalisation de la gestion des prestations santé via l’intégration d’un moteur de liquidation.
Vos responsabilités principales incluent :
Cadrage et conception fonctionnelle :
Analyse des besoins métiers, rédaction des spécifications pour les règles de liquidation (tiers-payant, ALD, plafonds, franchises).
Identification des impacts sur les processus existants et les outils associés.
Paramétrage et intégration :
Paramétrage des règles métiers et intégration des interfaces (flux Noemi, GED, CRM, comptabilité).
Gestion des cas spécifiques et workflows complexes.
Pilotage et coordination :
Organisation des ateliers métiers et des tests fonctionnels.
Validation des modèles d’éditique (courriers, décomptes) et des interactions avec les tiers.
Suivi post-déploiement :
Formation des équipes métiers, suivi des performances à l’aide de KPIs.
Capitalisation sur les retours d’expérience pour améliorer les processus.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation et parcours
Min. 8 ans d’expérience en gestion de projets AMOA complexes, idéalement dans le secteur santé.
Formation en informatique, ingénierie, ou équivalent
Expérience obligatoire dans l’implémentation ou le pilotage de moteurs de liquidation (exemple : outils Cegedim/Beyond ou équivalents)
Hard skills
Connaissances approfondies des règles de liquidation santé et gestion des prestations santé ;
Solide expérience en coordination d’équipes et en pilotage multi-interlocuteurs ;
Capacité à superviser des tests fonctionnels et techniques (scénarios de recette, validation) ;
Connaissances des systèmes CRM, GED, outils comptables et urbanisation des SI ;
Idéalement, une familiarité avec des logiciels de liquidation santé comme Beyond.
Soft skills
Leadership ;
Capacité à fédérer les équipes autour d’un objectif commun ;
Communication fluide avec des interlocuteurs variés (équipes métiers, techniques, direction) ;
Rigueur ;
Esprit d’analyse ;
Orientation résultat ;
Capacité à travailler en transverse.
