ENTREPRISE
Description : Notre client est un cabinet d’expertise comptable innovant, en forte croissance, reconnu pour son approche humaine, sa culture digitale et sa proximité client. Il place l’évolution de ses collaborateurs au centre de son modèle de développement.
Année de création : 2000
Cœur business : Expertise comptable, conseil, accompagnement pluridisciplinaire
Taille : 120 collaborateurs
Localisation : France (Paris 17e, Franconville, Lyon)
MISSIONS
En tant que collaborateur comptable confirmé, vous rejoignez une équipe structurée et bienveillante composée d’un manager, de chefs de mission et de collaborateurs. Vos principales responsabilités seront :
Révision des comptes (la production est largement automatisée)
Élaboration des bilans et liasses fiscales
Échanges réguliers avec vos clients (TPE/PME, franchisés de grandes enseignes)
Contribution aux réflexions d’optimisation fiscale et de structuration comptable
Participation à des projets d’amélioration continue (automatisation, process, outils)
Possibilité de contribuer au développement commercial via la vente de nouvelles missions
Outils : Pennylane, MyUnisoft, Koala, Time
Approche digitale avancée : data scientist en interne, automatisation poussée
Collaboration possible avec des équipes externalisées pour la production
Formations internes variées (techniques, soft skills, commerciales)
PROFIL RECHERCHÉ
Expérience : minimum 2 ans en cabinet (hors alternance)
Autonomie sur les dossiers, bonne capacité d’analyse
Aisance relationnelle et appétence pour l’accompagnement client
Envie de s’investir dans un projet collectif et d’évoluer
Adaptabilité à une culture managériale moderne, bienveillante et exigeante
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Localisation des bureaux : Paris 17e (métro Porte de Champerret / Porte Maillot) ou Franconville (95)
1 à 2 jours de télétravail par semaine selon autonomie
Locaux modernes avec espaces de vie partagés
Rémunération fixe basée sur le niveau d’expérience
Primes de performance (jusqu’à 1,5 mois de salaire)
Carte restaurant, formations internes (30 à 40 par an), séminaire annuel à l’étranger
Perspectives d’évolution rapide (collaborateur > associé en 5 à 7 ans)
Culture “fun & serious” valorisant la prise d’initiative et le collectif
