Team Lead - Squad Network
France

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Team Lead - Squad Network
Entreprise anonyme
France

ENTREPRISE

  • Description : Leader européen de l’IRVE - Société intégrée au Next 40

  • Année de création : 2021

  • Cœur business : IRVE

  • Taille : 210 personnes

  • Localisation : Paris



MISSIONS 

En lien direct avec Team Lead Mobile, vous intégrez la squad Network en tant que Team Lead, avec pour objectif de répondre aux enjeux à venir de scalabilité et de fiabilité sur l’ensemble du réseau de bornes.


Pour la squad Network, vous êtes en charge du delivery et d’accompagner votre équipe dans leur monter en compétences. Vous travaillez sur la fiabilité et la scalabilité du système afin d’appréhender les futurs enjeux de volumétrie lié au trafic, sur les différentes features de plug and charge ainsi que sur les protocoles OCCP et OCPI.


La société accorde également une très grande importance à ses valeurs fondamentales : passion, simplicité et audace. D’un profil intrapreneurial, vous évoluerez dans une société en constante évolution et serez amenés si vous le souhaitez à travailler sur de nombreux sujets comme l’infra.



PROFIL RECHERCHÉ

Formation et parcours

  • Formation technique idéalement dans une des top écoles d’ingénieur/d’informatique ou universités ;

  • Idéalement 4 à 7 ans d’expérience professionnelle ;

  • Expérience professionnelle dans une entreprise fortement orientée tech
    (exemple : Licorne, GAFAM ou équivalent).


Hard skills 

  • Expertise technique et technologique sur plusieurs langages back-end, avec capacité à rapidement monter en compétences sur des nouveaux (notamment RoR) ;

  • Première expérience d’encadrement de collaborateurs (stagiaires, alternants à minima) ;

  • Idéalement profil ayant une base de connaissances côté infra, notamment DevOps, SRE, etc ;

  • Culture de l’écrit, en particulier pour la communication interne, la rédaction de documentations et de process ;

  • Bon niveau d’anglais (B2 minimum).


Soft skills

  • Grande capacité d’organisation, de flexibilité et de priorisation (context switching) ;

  • Leadership technique et pédagogique ;

  • Adaptabilité à de nouvelles technos et aux changements / évolutions ;

  • Excellente adéquation avec les valeurs de l'entreprise (simplicité, passion, audace) ;

  • Humilité, coopération, ouverture d’esprit et interculturalité ;

Profil intrapreneurial : résilience, autonomie, solution driven.

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