ENTREPRISE
Description : L’entreprise accompagne durablement tous ses clients, pour construire ensemble des produits à fort impact utilisateur.
Année de création : 2019
Cœur business : Services et conseil aux entreprises
Taille : 85 personnes
Localisation : Paris 14ᵉ
MISSIONS
Au sein de l’équipe business et recrutement, votre rôle est d’animer le processus de recrutement de bout en bout : du sourcing jusqu’à l’onboarding des consultants en étant exigeant et bienveillant !
Vos missions :
Identifier à la manière d’un chasseur de tête les futurs collaborateurs grâce aux différents outils mis à votre disposition : LinkedIn, jobboards, ATS/CRM, réseau… ou tout autre levier que vous souhaiteriez mettre en place.
Sélectionner et attirer les talents en pitchant la proposition de valeur pour donner envie de s’engager dans le process de recrutement.
Animer les premiers entretiens : challenger les compétences, comprendre les motivations et les attentes des candidats que vous rencontrerez afin de leur permettre de se projeter ensemble.
Accompagner les candidats à travers tout le process de recrutement, du sourcing jusqu’à l’onboarding, en passant par le closing.
Avoir un rôle transverse : participer à co-construire de l’entreprise en étant responsable de vos propres projets (communication, marketing, évènementiel, création de contenu et visuel…).
Être force de proposition pour améliorer en continu les processus de recrutement et l’entreprise en général.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation et parcours
Bac +5 (école de commerce, IAE, université...)
Hard skills
Gestion de l’ensemble du cycle de recrutement
Maîtrise de LinkedIn Recruiter
Connaissance des jobboards
Français (bilingue)
Anglais (courant)
Soft skills
Une âme de chasseur
Une forte curiosité et adaptabilité
Un excellent relationnel
Une rigueur et une organisation
Une proactivité afin d’être force de proposition
Un esprit d’équipe
