Talent Recruiter Junior
82 Av. du Maine, 75014 Paris, France

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Talent Recruiter Junior
Entreprise anonyme
82 Av. du Maine, 75014 Paris, France

ENTREPRISE

  • Description : L’entreprise accompagne durablement tous ses clients, pour construire ensemble des produits à fort impact utilisateur.

  • Année de création : 2019

  • Cœur business : Services et conseil aux entreprises

  • Taille : 85 personnes

  • Localisation : Paris 14ᵉ




MISSIONS 


Au sein de l’équipe business et recrutement, votre rôle est d’animer le processus de recrutement de bout en bout : du sourcing jusqu’à l’onboarding des consultants en étant exigeant et bienveillant !

Vos missions :

  • Identifier à la manière d’un chasseur de tête les futurs collaborateurs grâce aux différents outils mis à votre disposition : LinkedIn, jobboards, ATS/CRM, réseau… ou tout autre levier que vous souhaiteriez mettre en place.

  • Sélectionner et attirer les talents en pitchant la proposition de valeur pour donner envie de s’engager dans le process de recrutement.

  • Animer les premiers entretiens : challenger les compétences, comprendre les motivations et les attentes des candidats que vous rencontrerez afin de leur permettre de se projeter ensemble.

  • Accompagner les candidats à travers tout le process de recrutement, du sourcing jusqu’à l’onboarding, en passant par le closing.

  • Avoir un rôle transverse : participer à co-construire de l’entreprise en étant responsable de vos propres projets (communication, marketing, évènementiel, création de contenu et visuel…).

  • Être force de proposition pour améliorer en continu les processus de recrutement et l’entreprise en général.


PROFIL RECHERCHÉ

Formation et parcours

  • Bac +5 (école de commerce, IAE, université...)


Hard skills 

  • Gestion de l’ensemble du cycle de recrutement 

  • Maîtrise de LinkedIn Recruiter

  • Connaissance des jobboards

  • Français (bilingue)

  • Anglais (courant) 


Soft skills

  • Une âme de chasseur

  • Une forte curiosité et adaptabilité

  • Un excellent relationnel

  • Une rigueur et une organisation 

  • Une proactivité afin d’être force de proposition

  • Un esprit d’équipe 

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