Talent Acquisition - Tech
Paris

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Talent Acquisition - Tech
Entreprise anonyme
Paris
50 - 250 salariésParis40k - 60k €Opérations2 - 5 ans

ENTREPRISE

  • Description : Solution SaaS qui aide les entreprises à industrialiser leurs projets d'IA

  • Année de création : 2018

  • Coeur business : Intelligence artificielle / Machine Learning

  • Nombre de collaborateurs : 40

  • Localisation : Paris


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MISSIONS 

Rattaché.e à directement la Head of People, votre rôle sera d’agir en véritable Business Partner au quotidien. 

Vos missions : 


Talent Acquisition (80% de votre temps): 

  • Identifier les profils les plus pertinents sur des plateformes et réseaux dédiés en mettant en place des stratégies innovantes pour attirer les candidats,

  • Agir en tant que Business Partner pour former, accompagner et conseiller les managers sur les techniques de recrutement,

  • Assurer une expérience candidat positive tout au long du processus de recrutement,

  • Animer votre communauté de profils Tech afin de développer un vivier de candidats solides et motivés

  • Piloter la stratégie de partenariat avec les écoles afin d'identifier les stagiaires les plus talentueux, prêts à être recrutés,

  • Communiquer sur l’avancée des recrutements, 

  • Challenger le processus de recrutement existant et la Head of People dans un esprit d'amélioration continue,


People & Culture (20% de votre temps) :

  • Utiliser votre connaissance de l’univers Tech, pour fournir des informations précises sur les rémunérations et mettre en place une grille de salaires adaptée,

  • Contribuer au développement d’un plan de gestion de carrière pour les collaborateurs sur les postes Tech,

  • Participer au développement de la marque employeur.


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PROFIL RECHERCHÉ


  • Vous avez une expérience significative dans le recrutement de profils Tech

  • Vous maîtrisez les différentes techniques de sourcing et vous savez identifier les meilleurs talents

  • Vous avez un bon sens du relationnel et vous savez établir le contact avec des profils très sollicités

  • Vous avez une bonne organisation et vous êtes capable de gérer plusieurs recrutements simultanément

  • Vous avez une appétence pour l’univers tech et vous aimez consulter les plateformes tech les plus connues (Github, Stack Overflow etc.)

  • Vous êtes dynamique, force de proposition et aimez travailler en équipe

  • Vous aimez évoluer dans des environnements multiculturels 

  • Vous comprenez l’importance du recrutement et son aspect stratégique dans la croissance d’une entreprise

  • Vous parlez couramment anglais

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