ENTREPRISE
Description : Solution SaaS BtoB de digitalisation de la relation entre les pharmaciens et les laboratoires pharmaceutiques
Année de création : 2020
Coeur business : SaaS PharmaTech
Taille : 30 personnes
Localisation : Paris
MISSIONS
En lien direct avec le VP Product et dans un contexte de forte croissance, votre rôle est de construire et faire évoluer l’un des 3 modules de la solution avec votre squad en ayant une approche Product Management Full-Stack (Discovery, Delivery, Recherche et Design UX/UI, Tech, Data, Marketing, Business…). Ce produit est à destination de professionnel (BtoB).
Vos missions :
Recueillir des besoins auprès des différentes parties prenantes : utilisateurs, business, cas d'usages, marketing, tech...
Conduire des méthodes adaptées selon les besoins
Prioriser les besoins et construire la roadmap produit à 6-12 mois de ce module tout en participant à l'évolution de la roadmap produit globale
Participer au design produit : recherche, conception, maquettage, test...
Définir ou redéfinir les fonctionnalités du module tant sur le plan technique que fonctionnel
Prioriser le backlog de la squad (4-6 personnes)
Animer les cérémonies et les sprints (Scrum)
Définir les KPI adaptées
Piloter l’équipe dans son activité
Proposer des améliorations produits et process
Des déplacements sur Paris pour être au contact des utilisateurs et clients sont à prévoir.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation et parcours
Formation école d’ingénieur
Minimum 7 ans d’expérience en Product Management
Au moins 2 ans d’expérience en scale-up sur une solution SaaS BtoB en croissance et transformation
Au moins 2 ans d’expérience dans le management d’une squad
Hard skills
Maîtrise des méthodologies Produit
Maîtrise de l’ensemble de sujets transverses au product management : Design, Data, Marketing, Tech…
Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés sur des niveaux stratégiques, opérationnels, fonctionnels ou techniques et à adapter son discours
Capacité à détecter et intégrer les enjeux business
Forte orientation client BtoB (pas de BtoC)
Management d’équipe
Maîtrise des outils Jira, Figma et Notion
Maîtrise de l’anglais
Soft skills
Curiosité
Esprit d’équipe
Capacité à transmettre et fédérer
Dynamique
Esprit analytique et force de proposition
Bonne communication orale et écrite
Rigueur et organisation
