ENTREPRISE
Description : Société de conseil qui accompagne durablement les clients pour construire ensemble des produits à fort impact utilisateur. Product Strategy, Product Discovery, Product Delivery : ils interviennent sur l’ensemble du cycle de vie produit, quel que soit le mode d’intervention : conseil, formation ou immersion
Année de création : 2019
Coeur business : Services et conseil aux entreprises
Taille : 85 personnes
Localisation : 75014 Paris
MISSIONS
En lien direct avec le Head of sales, votre rôle sera principalement de développer et de fidéliser un portefeuille clients/prospects.
Product Account Developer (70%) :
- Acquérir de nouveaux clients par le biais de différents leviers de prospection
- Faire connaître la proposition de valeur de WeFiiT sur notre marché
- Suivre et gérer le cycle de vente de bout en bout en répondant aux enjeux des clients dont tu es responsable
- Fidéliser tes clients en leur faisant vivre l’expérience 5 étoiles WeFiiT (meetups entre clients, talks, events…)
- Suivre et piloter la performance de toutes les missions
Recruiter (20%) :
- Identifier et chasser les profils correspondant à nos personae
- Évaluer les candidats à l’aide d’entretiens structurés
- Leur faire vivre la meilleure expérience candidat possible du premier message à la signature
10% de votre agenda à la co-construction, sur un objectif stratégique de l’entreprise.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation et parcours
Plus de 3 ans d’expériences en tant que Business developer. Idéalement avec une connaissance du conseil tech et/ou produit.
Formation Bac+5 en école de commerce ou en école d’ingénieur
Hard skills
Acquisition de nouveaux clients (cold call; emailing etc.)
Capacité à échanger avec des clients C-level
Fidéliser ses clients
Gérer l’ensemble du cycle de vente
Gestion et pilotage de ses performances
Langue : Bonne maîtrise de l’anglais
Soft skills
Discours impactant structuré et synthétique
Curiosité et potentiel d’évolution
Posture proactive et non exécutant
Esprit collaboratif
Méthodique, Organisé(e)
Forte intelligence situationnelle et d’aplomb pour échanger avec des interlocuteurs C-level
Avoir la culture du résultat
Persévérance et de résilience
